世界500強企業實力雄厚，知名度高，工作環境舒適，薪水福利優厚，管理體製完善，企業文化先進，是同行業中的領軍者。成為世界500強企業的一員，是一種榮耀的展現，一種價值的體現，是無數畢業生、職場人士的瑰麗夢想。
但是，關於進入世界500強企業的第一關——麵試，你又了解多少？現在，有兩道簡單的題擺在你的麵前，隻要你的答案出彩，你就能一步跨入大名鼎鼎的世界500強——微軟，你相信嗎？
1.有一名記者原定下午1：30開始采訪，2：00他必須去執行另一項任務。可是前一名從1：00起采訪的記者已經拖延了時間，1：35時這名記者決定要求前一名記者暫停下來，讓自己先進行采訪。如果你是他，你如何才能達到目的？
2.一名主播跳槽去了另一家電視台，在原台一檔主持了兩年之久的節目的最後，可以用30秒與其觀眾告別。如果你是他，你會怎麼說？原微軟中國區總裁唐駿曾“大言不慚”：“隻要你能做出這兩題，微軟將給你一個滿意的職位。”條件就是：你的方案有創意、可行，並且合情合理。就是這麼不可思議！上述問題雖然簡單，卻能折射出應聘者多方麵的素質。
本書借鑒和參閱了世界500強企業的選才、用人理念和麵試經驗，闡釋了求職者須具備的應聘技巧，薈萃了500強企業常用的麵試真題，並擷取具有代表性的麵試實錄與500強企業hr的精彩點撥，以全方位的視角，為求職者展現了500強企業麵試的全貌。
作為500強企業“敲門磚”的麵試寶典、職場人士的工作準則和企業hr的實用手冊，願本書能真正成為你最好的朋友！