老板樂得拿你當廉價勞動力使--反正你年輕，又沒家累，還想“學東西”，那就由得你多“學”好了！
聰明的答法是：
學會一進公司，就和老板談：“我想知道您對我的工作期望。”
這本是老板的職責，但很多老板沒這個概念，那你就得幫他建立概念--一邊聽他講工作要求，一邊摸工作量。如果覺得太多，當場提出：“這些要求，我能做到的，當然沒問題；不能做到的，也不能騙你--我最大的擔心，就是時間安排可能有問題……”如果工作範圍有變化，也應該主動找老板，做這道“功課”。
事前不明就裏，悶頭接下，等事情做得七七八八了，再來叫苦連天，不要說老板，連同事臉色也不會好看：“你做不了，早點提出來啊！公司裏那麼多人，又不是隻有你會幹活，還真當自己能者多勞啊？”
（3）有沒有同學想跳槽一次，老板問盧先生有沒有同學想跳槽過來，“要業務強點的，又在現單位呆得不大好的……”
盧先生沒多想，就老實說：“真的很強的，倒是有一兩個。但是人家現在一個月薪水一萬多，怎麼肯過來？”
老板看了盧先生一眼，揮揮手：“那麼就算了，你出去吧！”
如果老板的確是真想招人，你就得一本正經和他談：
什麼職位，什麼要求，職位描述怎麼樣，對業績期望如何……問得越細，老板越會心花怒放：“這人考慮周全，簡直不亞於我嘛！”
末了再問一句：“老板你急不急？急的話我明天就答複你，不急的話，再等個兩三天……”
過兩天，再去找他：“老板，我給同學打了一圈電話--哦，沒說是我們公司要招人--有兩個有點興趣。”
然後把情況一五一十告訴他，如果老板問起薪水，就直說：
“一個月薪8000,一個是6000,不過要加銷售提成……老板你有興趣沒有，有的話就讓他們發簡曆過來？”隻需講出事實，不要加任何評論。
（4）公司把你掐死了張小姐自打畢業工作後，加班是家常便飯。大學讀的是新聞係，同學散在媒體裏，他們不用朝九晚五，小日子自是比張小姐滋潤。
那天和老板一起吃飯，他像是不經意地問張小姐：“你那些同學，上班是不是都蠻閑的？”張小姐脫口而出：“對的對的，他們都很清閑的，我一個在《××晚報》的同學，一星期隻要上兩天班！”
老板臉色微微一變，甩了句讓張小姐立即有點胃痛的話：
“哦，那麼看來公司把你’掐‘死了嘛！”
老板“居心”何在？其實他是“點”了張小姐一下。平時扯扯各自的老板、薪水、工作量，沒關係，但既然選擇了這個行業，就得意識到，大家走的路不一樣了，不要得隴望蜀。
張小姐有多“蠢”？
這個回答還算坦率，老板就算一時覺得不爽諷刺一下，也不會往心裏去。如果一本正經說“雖然我比他們忙，但是很充實”，顯得虛偽也就罷了，你說他會信嗎？
聰明的答法是：
很簡短地說，“對的，他們近段時間比較閑”，結束。
老板問什麼，就答什麼，別自作聰明地邀功：“啊呀，我比他們忙多了……”你忙不忙，老板會不知道？
7.當上司說：“我沒有聽說過”時你的上司也許經常說“我沒有聽說過”這句話，對於類似的話語，你一定要從中了解其中的真實含義。一般情況下，上司說這種話的時候，可能是想逃避某些責任。上司盡管實際上聽說過某件事，也會常常使用這句話假裝不知道。但是，這時候上司一定顯出生硬的動作，如說話時語氣升高或目光閃爍不定等等。如果你了解到他愛用這句話逃避責任的話，你下次找他彙報工作時，就換種方法，拿出筆記本對他說：“最近，我記性不大好，讓我將你的指示記下來好嗎？”
最好真正記下來，這種類型的上司很敏感，一看就馬上明白，至少以後他就不會在你的麵前用這句話逃避責任了。
有時候話中有話的上司說這句話並非是為了逃避責任，而是另有他意。下屬應該注意到上司說話時的情緒，做下屬的在聽到這樣的話時，尤其應該要注意的是，上司說“我沒有聽說過呀”的話裏，是否含有什麼不滿的情緒。
或許你就某件事情已事先給上司說過，但實際上你並沒有說清楚，過了兩天，上司就這件事情問你，你回答說：“那天，我給你說過。”
上司由於並沒有聽清楚你說的事情的原委，因此，他隻能回答說：“好像是說過，不過已記不太清楚。”
對這種情況，就不能認為是上司“狡猾”、“在逃避”。認為自己講的話對方就一定會聽明白，這種想法未免太草率。在下述三種情況裏，每個人對其他事情都會心不在焉，也聽不進其他的話：