隨著社會的進步和文明的發展，人們的社會交往日益頻繁。人際關係作為工作或事業上的紐帶和橋梁，顯得更加重要。
人際關係和社會關係有不可分割的聯係：一方麵，人際關係是社會關係中較低層次的關係，受生產關係和政治關係的決定和製約；另一方麵，人際關係滲透到社會關係的各個方麵之中，是社會關係的“橫斷麵”，反過來影響社會關係。它直接影響著群體內聚力的大小、人們的心理環境和社會環境的好壞。我們每個人都生活在各種各樣現實的、具體的人際關係之中。
從工作角度講，現代社會分工越來越精細，幾乎沒有人可以脫離他人而獨立完成一件事。既然一個人要不可避免地與他人產生關聯，夾雜在各種各樣的人際關係中，那麼人際關係就變得異乎尋常地重要。正如勵誌大師卡耐基說：“一個成功的因素，歸納起來15%得益於他的專業知識，85%得益於良好的社交能力。”
妥善處理好職場上的人際關係，是職場人做好工作、爭取事業發展的基礎和前提，所以進入職場，首先要處理好的就是與職場人的關係。
人際關係也是我們生活中的一個重要組成部分。倘若搞不好人際關係，將對我們的工作、生活及心理健康都有不良的影響。真正的職場社交高手能夠迅速與周圍的人打成一片，能夠與上上下下的人建立起良性互動的關係，能夠輕而易舉地解決一般人望之興歎的人際關係難題。想成為職場社交高手，首先要從點滴小事做起，要改變自己，在眾人麵前呈現出一個全新的社交形象。職場社交能力是一個人綜合素質的體現，缺乏良好的職場人際關係，能力再強，也無法順利地獲得成功。
本書針對職場中如何把握好人際關係提出幾種觀點和建議，讓職場新人們在錯綜複雜的職場大環境中，在人際關係方麵調整好自己的坐標，學習和運用必要的技巧和策略，讓自己在職場社交的海洋中暢遊。