“按照這種速度！”
“到本月中旬，咱們是不是就有希望突破一萬大關了？”
“哇，一萬會員！想想，都有點兒不可思議呢！”
剛剛接完一個投訴電話的薛璐璐，也跑過來，瞅了瞅陳琳芳投影在牆上的一組組最新數據。
“大家再接再厲！”
“隻要咱們不犯大的錯誤，一萬隻是一個小目標，十萬，百萬也不會遙遠！”
林辰也鼓勵道。
今天下午，趁著沒課，他也過來南苑公寓這裏，正在與馮曉蓮討論著下一步壯大隊伍的計劃。
昨晚，他在飯桌上將這一計劃拋出來之後，還是得到了大家的一致支持。
不過，馮曉蓮、唐煥幾人也提出來一個建議。
新招納人員，還是通過BBS在各大高校統一招募，當然，每個人也可以推薦人選，但都需要經過統一麵試。
對於這建議，眾人基本一致讚成。
所以，林辰便與馮曉蓮商量下一步的招募計劃，按照現在的情況，可以先將招募人數初步定在10人左右。
“璐璐！”
“剛才投訴電話，主要投訴什麼問題？我看你接了很久啊？”
林辰剛才也注意到，薛璐璐接了一個很長的投訴電話。
起碼長達十幾分鍾。
所以，他也很好奇，對方投訴的內容到底是什麼。
“也不是什麼大事兒！”
“有一個客戶，投訴說今天中午去北方大學主校區一家餐館吃飯，用了咱們的團購券，就不能開發票了！”
薛璐璐解釋道。
在她看來，這本來就是一個很平常的情況。
特別是，平時他們出去吃飯時，那些小餐館一般也是要麼給開發票，如果不開發票，就會給幾瓶飲料，或者抹掉零頭。
這幾乎，已經成為了社會上默認的潛規則。
雖然，與國家的法律不符。
卻又無可奈何。
“這個問題......”
“琳芳，你怎麼看？”
他很想聽一聽，陳琳芳從法律專業人士的角度，怎麼看這一問題。
這雖然是一個黑色地帶。
可是，一旦有人投訴，確實也是比較棘手的問題。
“對於開發票的問題！”
“我覺得我們無能為力，一些餐館本就是薄利經營，在咱們這裏大幅優惠之後，會想盡辦法降低成本！”
“不過，我倒是可以在以後的合同文本中，增加相應的免責條款，至少把咱們的責任摘出去！”陳琳芳解釋道。
對於她而言，這確實很棘手。
“好吧，先這麼辦！”
“琳芳，你多上心一下，務必將這個條款盡快加上！”
“璐璐，新招聘人員之後，務必跟他們講，每天遇到的任何一個問題，都要形成台賬，都要給我看一下！隻要能夠解決的，我們務必解決！”
林辰分別對陳琳芳和薛璐璐叮囑道幾句。
對於投訴，他還是很看重的。
每一次投訴，都代表他們愛團網存在的不足，如果不盡早化解，都將會成為隱藏的炸彈。
隨時可能引爆！
“曉蓮！”
“咱們繼續商量一下招募人員的事情，還有整體的薪酬體係設定，我昨天有一個新的設想，設定一下每一位員工職級體係。”
“新入職人員直接定級一級，獲得收入即為貢獻，作為晉級的重要指標。比如，你累計收入超過一萬，就晉升為二級，達到五萬晉升三級，超過十萬晉升四級，以此類推。職級越高，對應的基礎工資越高......”