隻是，現在的情況還有些不適合動用其他的手段，那實在是太浪費了，就像是殺雞一樣，怎麼能夠輕易動用宰牛刀呢？
“馬總那邊還沒有什麼消息。據說他急著回台灣，暫時我們知道的就是這麼多了！”
看到陳成沒有發火的樣子，何相久再次說道，和家具廠馬總約定的時間也快到了，不僅是陳成注意著這件事情，何相久和雙成家具公司的員工們也非常注意，這可是關係到公司能否上市的一個重要條件之一。
隻要能夠拿下家具廠，完成公司的改製，想要上市不過是一個時間問題。
甚至在李教授等人的操作下，上市的時間限製可能還會有些變化，提前上市也不是不可能的事情。
不過，陳成並沒有想要繞過法律的心思，這個年代，平靜的時候什麼都好，一旦出了問題，恐怕就會被人一點點抓出來，雖然他看重的不是公司，但也不願意公司上市以後可能被人給針對。
“先坐吧，等他們到了以後，我們再好好地解決！”
家具廠馬總要回台灣的事情，陳成早就知道，隻是沒有想到馬總會那麼的著急，心中頓時更加有底了，也不多說什麼，讓何相久坐下，兩人就員工工資的事情開始討論了起來。
當然，說是討論，其實卻是陳成在向何相久請教。
何相久做了那麼多年的經理，積累了大量的經驗，無論是對公司的管理方麵，還是對外的人員接觸，都比陳成有經驗。
距離那些員工到公司的時間很少，陳成也沒有問太多，隻是著重請教了一下工資方麵的事情，得到了何相久的回答以後，發現自己的想法並沒有什麼問題，也就徹底放心了。
而且，因為一目了然技能，他暗中把何相久的心思都給聽走了很多，對於員工工資方麵的很多事情都有了一個更深的了解。
一個公司想要留住員工，最好就是給出員工滿意的薪酬，隻有這樣才能避免員工跳槽的幾率。
隻是，人都是不容易滿足的，或者是充滿了貪婪欲望的，當有了一千塊的工資以後，就會想著要兩千塊錢的工資，然後會想著更多更多的工資。
而一個公司想要賺錢，成本必須控製在一定的範圍內，否則就可能一分錢不賺，甚至還要因為員工工資的事情而虧損。
“看來管理公司方麵的學問大著呢，我以後要多多用心了！”
等何相久說完，陳成便笑了起來，雖然他已經用一目了然技能了解了何相久心中的想法。
“陳總，真沒想到你這麼有意思！”
何相久笑了笑，心中對陳成則是更加的佩服了起來，年紀輕輕創下一片事業，而且還虛心好學，在如今的華夏來說簡直就是鳳毛麟角一般的人物。
同時，何相久也更加的期待了，期待雙成家具公司徹底成長起來，他的心中都已經迫不及待地想要看看陳成能夠帶著公司成長到一個什麼樣的程度了。
“好了，別拍馬屁了，那些人應該也陸續到了，你先安排她們去會議室吧，先不要和她們說什麼，一切的事情等我出去再說！”