A：Yes，Ithinkso。（是的，我想我可以。）
A：Thetraitisneededinmycurrent（orprevioussitionandIknowIcanhandleitwell。（這種特點就是我目前/先前工作所需要的，我知道我能應付自如。）
Q：Whatisyourstrongesttrait（s你個性上最大的特點是什麼？）
A：Helpfulnessandcaring。（樂於助人和關心他人。）
A：Adaptabilityandsenseofhumor。（適應能力和幽默感。）
A：Cheerfulnessandfriendliness。（樂觀和友愛。）
Q：Howwouldyourfriendsorcolleaguesdescribeyou？（你的朋友或同事怎樣形容你？）
A：（pauseafewseconds）（稍等幾秒鍾再答，表示慎重考慮。）
TheysayMr。Chenisanhonest，hardworkingandresponsiblemanwhodeeplycaresforhisfamilyandfriends。（他們說陳先生是位誠實、工作努力、負責任的人，他對家庭和朋友都很關心。）
A：TheysayMr。Chenisafriendly，sensitive，caringanddeterminedperson。（他們說陳先生是位很友好、敏感、關心他人和有決心的人。）
Q：Whatpersonalitytraitsdoyouadmire？（你欣賞哪種性格的人？）
A：（Iadmireapersonwhois）honest，flexibleandeasy-going。（誠實、不死板而且容易相處的人。）
A：（Ilike）peoplewhopossessthe“cando”spirit。（有“實際行動”的人。）
Q：Whatleadershipqualitiesdidyoudevelopasanadministrativepersonnel？（作為行政人員，你有什麼樣的領導才能？）
A：Ifeelthatlearninghowtomotivatepeopleandtoworktogetherasateamwillbethemajorgoalofmyleadership。（我覺得學習如何把人們的積極性調動起來，以及如何配合協同的團隊精神，是我行政工作的主要目標。）
A：Ihaverefinedmymanagementstylebyusinganopenrpolicy。（我以開放式的政策，改進我的行政管理方式。）
Q：Howdoyounormallyhandlecriticism？（你通常如何處理別人的批評？）
A：Silenceisgolden。Justdon’tsayanything；otherwisethesituationcouldbecomeworse。Ido，however，acceptconstructivecriticism。（沉默是金。不必說什麼，否則情況更糟，不過我會接受建設性的批評。）
A：Whenwecooloff，wewilldiscussitlater。（我會等大家冷靜下來再討論。）
Q：Whatdoyoufindfrustratinginaworksituation？（在工作中，什麼事令你不高興？）
A：Sometimes，thenarrow-mindedpeoplemakemefrustrated。（胸襟狹窄的人，有時使我泄氣。）
A：Mindsthatarenotreceptivetonewideas。（不能接受新思想的那些人。）
Q：Howdoyouhandleyourconflictwithyourcolleaguesinyourwork？（你如何處理與同事在工作中的意見不和？）
A：Iwilltrytopresentmyideasinamoreclearandcivilizedmannerinordertogetmypointsacross。（我要以更清楚文明的方式，提出我的看法，使對方了解我的觀點。）
Q：Howdoyouhandleyourfailure？（你怎樣對待自己的失敗？）
A：Noneofuswasborn“perfect”。IamsureIwillbegivenasecondchancetocorrectmymistake。（我們大家生來都不是十全十美的，我相信我有第二個機會改正我的錯誤。）