意大利探險家卡拉.佩羅蒂曾說過：“我走出了塔克拉瑪幹，並不是我征服了它，而是塔克拉瑪幹允許我穿過，所以我感謝沙漠。”
站在自己對麵看自己
新人進入一家公司，陌生的環境就像一個等待你穿越的“塔克拉瑪幹”，你一旦穿過了它，就會有一個全新的改變。
每個新人都希望得到領導的重視與認可，甚至希望自己成為能夠參與公司決策的精英。可是，理想與現實之間總是有一段沙漠，等待著你去跋涉。
初入職場的年輕人，每個人都會對自己有一個很高的期望，希望得到老板的重視，希望擁有很高的薪水和職務。對自己有很高的自我期許固然重要，但更重要的是，在職場中，需要有一些技術層麵的配合，幫助我們實現這一願望。
改變自己的處境，除了有一個健康的心態之外，還需要有一些技術層麵的配合，就是迅速進入公司的主流圈，吸引公司高管層的注意力，使你成為公司中嶄露頭角的新星。
但是，要想混入高層的視野也絕非易事，如何才能實現這個目標？首先要看清楚這個公司的人際脈絡；在看清楚別人之前，首先要摸清楚自己的底細。俗話說：“知人者智，自知者明。”想要打入公司主流圈，必須學會站在自己的對麵看清楚自己。看清楚自己，指的是要看清楚自己的優勢和劣勢，揚長避短，以從容的心態在公司的夾縫中長袖善舞、遊刃有餘，並能“以最小的麵積集中最大的思想”，拿出在“螺螄殼裏做道場”的膽量與氣魄，去開創新局麵。
師小帥研究生畢業之後，來到一家網絡公司做程序員，這幾乎是公司最底層的工作，很辛苦，而且經常晚上加班。領導除了在工資單上簽名的時候，能看到他的名字之外，師小帥幾乎沒有任何讓老板多認識一會兒的可能。可是，師小帥不甘心永遠這樣下去，他一直都在尋找一個讓上司關注自己的機會。可是這個機會在哪裏？他有什麼本錢值得別人來關注？一個隻有對自己心裏有數的人，才有可能讓別人看到你的時候眼前一亮。
有一次，師小帥出差回來，他去找部門主管簽字報銷的時候，在走進辦公室的一刹那，看到他的桌上擺著一副圍棋。師小帥在上大學期間是圍棋社的社長，很喜歡下棋，隻是工作以後，壓力太大了就放棄了自己的愛好。
看著上司的桌上放著圍棋，透露給他一個信息：主管可能也很愛下圍棋。在上班時間不能談下棋的事，但是他很想跟主管切磋一下棋藝。
中午的時候，在公司的局域網上找到了主管，他大膽地對主管說：“我看您辦公桌上有一副圍棋，我很久沒有下棋了，您如果有時間，我們下一局如何？”
主管那邊沒有馬上反應。師小帥的心裏有點緊張，可是等了一會兒，主管的頭像亮了，但他狐疑地問：“你是誰？”
師小帥預料到主管一下子可能不知道自己的名字。於是，他鄭重地自我介紹，並且重點介紹了自己在大學裏熱愛圍棋的經曆。主管沉思了一下，然後在網上對他說：“你來我辦公室吧！”
師小帥看到這句話的時候，心花怒放，馬上去了主管的辦公室。主管最初很矜持，畢竟答應了跟他下棋。中午的兩個小時，在不知不覺中過去了，等到兩個人下完這盤棋的時候，已經混得很熟了，主管親自把他送到辦公室的門外，還親親熱熱地拍著他的肩膀一直送到了樓梯口。
由於有了共同的愛好，師小帥很快成了主管的鐵哥們。半年以後，公司裏準備派人到國外培訓，主管很自然地推薦了師小帥。
在了解了師小帥的職場經曆之後，我們不得不佩服他的細心和頭腦，因為他能夠站在自己的對麵，看清楚自己的優勢和劣勢，才有了這個出奇製勝、別開生麵的奇招，用自己的能力取得了令人欣慰的收獲，也憑借自身的實力在職場上贏得了公司主管的青睞。
遍覽那些已經打入公司主流圈的職場精英們，我們會發現，那些人都是在各自的領域裏有較高的天賦，並且敢於站在自己的對麵看清自己的人。
站在自己的對麵看自己，於方寸之間包容人世滄桑，或於轉瞬之際鏡鑒人性善惡，這樣的人一定會在複雜多變的職場環境中，閃爍奇異的光彩。
給別人一個接受你的理由
成功者與失敗者之間，本來並沒有多大差別。人與人之間在智力和體力上也差異不大。身在職場，別人能做的事你也能做，並且可能你做出來的效果比別人還要好，但是你可能卻得不到這個做事的機會。這個時候，你需要給別人一個接受你的理由，當然這個理由一定得是正常的理由。
你一定要給別人一個接受你的理由，看不到理由的重要性，或者不把理由當回事的人，這種人永遠無法換位思考，不能真正地理解老板的意圖，隻能永遠被動地做別人分配給他們的工作，甚至是做得很累也未必能把工作做好。而考慮到理由、注重理由的人，不僅對待工作認真，會把小事做好，而且會注重從做事的理由中找到機會，從而使自己走上成功之路。