有能力罩著自己的人在哪裏？他們就是公司的老板或者是高層管理者。可是，在一個大公司裏，一個普通的員工與高層領導之間的差距，何止是雲霓之望？但是，站在高處的人，也會有“高處不勝寒”的寂寞。也許平凡的你與主流之間的溝通，缺少的隻是一個心有靈犀的眼神、一個善意的微笑、一次真誠的行動。
看清楚主流人群在哪裏
2011年3月11日，日本發生了9.0級地震，同時伴有嚴重的海嘯。在這場災難中，有很多人失去了生命，也有一部分人逃過了劫難。有人說，發生海嘯的時候，最安全的地方是高處，跟能保護你的人站在一起。當然，在地質災難麵前，人類的自我保護措施是有限的，但是在職場中，總有一些人可以罩著你，使你前程無憂。
那麼，有能力罩著自己的人在哪裏？他們就是公司的老板或者是高層管理者。可是，在一個大公司裏，一個普通的員工與高層領導之間的差距，何止是雲霓之望？但是，站在高處的人，也會有“高處不勝寒”的寂寞。也許平凡的你與主流之間的溝通，缺少的隻是一個心有靈犀的眼神、一個善意的微笑、一次真誠的行動。
看清楚主流人群在哪裏，首先要看到他們的利益在哪裏。隻有維護了他們的利益，這樣才能夠真正得到他們的青睞。
於立群來到公司上班的時候，不過是一名送貨員，因為那個時候公司還在創業階段，老板也經常自己開車送貨。但是，這是一家快速成長的科技公司，於立群堅定地相信這家公司的未來不可限量。於是，他決心在這個公司裏好好幹，相信自己一定不會永遠都是給人開車送貨。
有一次，他收到一個客戶的投訴電話，說他們公司的電機出了問題，現在鍋爐不能正常運轉了。於立群接到電話的時候，已經是深夜11點鍾了，他想，如果明天上班去向老板彙報這件事，老板也不會批評他，因為現在已經是深夜時分，每一個員工都應該休息了。
可是，他轉念一想，這個公司還在初創階段，剛才打電話的客戶是公司裏為數不多的大客戶之一，如果得罪了客戶，老板的生意就會受到影響。於是，他決定深夜打電話給老板。可是，當他撥了老板的電話之後，發現老板的電話已經關機。這個時候，他想到了公司的第二大股東，他是老板的親戚，於立群抱著試試看的想法，打了這位股東的電話。
結果電話還真通了，不過很久都沒有人接聽。於立群想，既然電話還能撥通，就說明他的手機還能響，就算是睡得很沉，也一定會聽到電話的鈴聲。他撥了一次又一次，當他撥到第十二次的時候，電話終於被接了起來，於立群在電話裏，向這位股東說明了情況，希望盡快解決客戶的問題。他說：“如果明天我們再去處理的話，會讓客戶不滿，客戶希望有人盡快去解決問題。”股東聽了於立群的彙報之後，馬上安排他去找技術科長，讓他們兩個人趕到現場，盡快解決發現的問題。
於立群奉命行事，急忙開車去技術科長的家裏，接了人之後趕往現場。到客戶那裏之後，發現原來是因為電機故障，使客戶的傳送帶陷入停滯狀態。如果不能連夜搶修，第二天，客戶的工廠將無法正常開工。他們連夜搶修，給客戶換上了備用的電機，客戶非常感激。第二天，還給他們送來了一麵錦旗。通過於立群的努力，他們成功地化解了一次由於質量問題造成的危機，客戶不僅沒有解除合同，而且還追加了訂單。
從此之後，那個大股東就把於立群這個名字深深地印在了腦海裏，每當開會的時候，都會把這個深夜來電話的事說一下，以此來激發大家的工作熱情。在這個股東的影響之下，董事會成員都對於立群有了很深的印象。一年之後，於立群被破格提拔為董事會的秘書。
人在職場的江湖，要想贏得主流人群的好感，首先要看清楚主流人群在哪裏，怎樣才能與主流人群站在一起，這需要看清楚他們的利益所在，用自己的心進行換位思考。隻有這樣，才可能在職場中長袖善舞，立於不敗之地。
發現主流人群的興趣所在
一個圈子有一個圈子的興趣，一個圈子有一個圈子的麵貌。你要相信，隻要你用心，就一定會把公司主流圈子的興趣點抓住。而這個興趣點，從根本上講，它就是一種人心所向。隻要抓住了這個點，你就會改變自己的生活。你要相信，你能夠發現主流人群的興趣所在！
梅小若是剛剛畢業的曆史專業碩士生，畢業後去了一家報社。上班以後，梅小若感覺自己很孤單，因為她所學的專業是商周曆史，周圍的同誌都對她的專業知識不感興趣。她自己也感覺跟周圍的人聊不來，為此很痛苦。但是，她所在的單位是一家很大的報社，有上百名記者。這些記者，個個都是身經百戰的高手。她想，自己要想在這個報社上百名記者中脫穎而出，必須讓領導發現自己的能力，可一時她又找不到讓領導看到自己的理由。