興趣是研究某種事物或從事某種活動的積極態度與傾向，是在一定需要的基礎上，在社會實踐中發生和形成的。它在職業選擇過程中具有重要作用，是進行職業選擇的重要依據。職業興趣是個人對某種類型的職業或相關活動等的喜好程度。對於個人而言，如果從事自己感興趣的工作，他就會更加努力，即使疲倦和辛勞，也總能心情愉快；即使困難重重，也會百折不撓地去克服。興趣是成功的一個重要推動力，它會將你的潛能最大限度地調動起來，使你長期專注於某一工作，不斷努力，取得成績。對麵臨就業的大學生而言，如果能夠選擇到與自己的興趣愛好相符的職業，將會調動潛能，使自己的能動性得到最大限度的發揮。
1.職業興趣發展的過程：有趣—樂趣—誌趣
從職業興趣的發生和發展來看，一般要經曆這樣一個過程：有趣—樂趣—誌趣。有趣是興趣發展過程的第一階段，也是興趣發展的低級水平。例如，有些人的職業興趣變化多端，今天想當一名商人，明天想當一名服裝設計師，後天又想成為工程師，如此等等。這一階段的興趣是短暫的，往往轉瞬即逝。第二階段為樂趣，樂趣又稱為愛好。它是在有趣的基礎上定向發展形成的，是興趣發展的中級水平。在這一階段或水平上，人們的興趣會向專一的、深入的方向發展。如一個人對無線電著迷，他不但會學習這方麵的知識，還會親自裝配和修理，參加有關的組織活動。第三階段為誌趣。當一個人的樂趣與他的社會責任感、理想、奮鬥目標結合起來時，便由樂趣轉為誌趣。誌趣是興趣發展的高級水平，具有社會性、自覺性和方向性等特點。
2.興趣對職業的影響
（1）興趣是職業選擇的重要依據
興趣是最好的老師。正如人們在日常生活中喜歡參加自己感興趣的活動一樣，具有一定興趣類型的個人更傾向於尋找與此有關的職業。因此，對你的興趣類型有了正確的評估後，可幫助你進行職業選擇。
（2）興趣可以增強職業適應性
興趣可以通過工作動機促進個人能力的發揮，興趣和能力的合理結合會大大提高工作效率。研究表明：如果你從事自己感興趣的職業，你能發揮你才能的80%～90%，而且長時間保持高效率不感到疲倦；而你對所從事的工作沒有興趣，則隻能發揮你才幹的20%～30%。
（3）興趣影響工作滿意度和穩定性
由於興趣的本質特征所決定，興趣影響你的工作滿意度和穩定性。一般來說，從事自己感興趣的工作，會讓你激情飛揚；而從事自己不感興趣的工作，則很難讓你感到滿意，並由此導致工作的不穩定。
3.興趣類型和相對應的職業