黃成棟這些天很忙碌。
JK去保安服務公司管理部，向六家合作單位發了函文，通知了那些用人單位，JK區保安服務公司因發展需要，做了人事替換，保安公司派駐的他們那裏的保安，現在歸屬JK區保安服務公司第一部二中隊管理，隊長黃成棟；原一部經理趙常林，換成了江玉山的名字。
肖建波和黃成棟辦完了交接，他算正式接手了。
保安公司一下子把原來一中隊的好幾家單位劃給他，讓他服務、管理，他有點措手不及。
這些新接手的單位，他得挨個兒去一遍，有的甚至要去幾次。去和那些金融單位的安保主管接洽，去聽用人單位的意見；還要熟悉那些單位原來的班長，聽那些班長結束用人單位的情況，以及保安的情況，等等。
肖建波管理時期遺留、積攢的不少問題，黃成棟是新上來的隊長，給黃成棟打電話的人一下多了起來。
那些新接手的用單位安保主管們，差不多每天都人有給黃成棟打電話的，有的對黃成棟說保安公司派過去的班長沒責任心，希望換班長；有的對說保安素質太差，希望換好點的；有的讓黃成棟去培訓保安公司派過去的保安，保安連滅火器都不會用------反正很多事情，那些用人單位都希望黃成棟能解決他們單位關於保安的問題。
黃成棟沒想到這麼麻煩，這麼多事，他本來就不善於和那些帶著文明眼鏡的，高學曆的主管們溝通，一下子這麼多事，讓他又點兒懵逼，不知道這麼辦好。
要是以前，他解決不了的事還可以給趙常林說，推給趙常林處理。
先在不行了，用人單位反應的情況，這些爛事他不能去找江玉山說，否則江玉山一定會說他能力有問題的；就算抱著撞南牆的心去找江玉山，江玉山也不會太出力解決和幫忙的。
黃成棟想的沒錯，發給那些用人單位的通知函的上，留了管理部辦公室的電話，也留了黃成棟的手機，沒有江玉山的電話，這是江玉山有意不讓人把他的手機號打上去的，他才不想接聽那些亂七八糟的電話呢，雖然他兼著一部經理。
黃成棟隻能自己解決，解決的辦法就是向那些用人單位的安保主管們說好話，說馬上解決等等。
他善於用低三下四的態度說好話。
那些與保安公司合作的單位的安保主管們覺得這個新隊長不錯，態度好，說題外話也非常的客氣，客氣到卑微的程度了。在那些安保主管心裏，黃成棟至少比原來的肖建波強多了，原來向肖建波提點兒什麼要求，反應些情況時，肖建波動不動就皺眉反駁，與彼隊長相比，此隊長好多了。於是那些保安主管們也沒有太難聞黃成棟，有的問題隻是想他說說，並沒有強烈要求馬上解決。
雖如此也讓黃成棟的頭大了少，還好他管理的二中隊的班長們都是他自己人，老鄉親戚什麼的，都能幫他盡心壓事，否則這批新劃過來的單位的問題處理不好，原來管理的單位也會出亂子。
漸漸的他理出頭緒，還是的先顧NY銀行這邊，不能讓竇朝陽再有什麼不滿，不能讓NY銀行方麵再往公司打電話了。他先把這N行這邊的編製人數弄夠，保安員編製一個不少，這樣竇朝陽也沒什麼好說的了，然後再慢慢安排個班長。
安排班長是個大問題也不是個大問題，不是大問題是因為想當班長的人大有人在；是個大問題是，讓誰來當這個班長。
難定班長人選。擔當N行保安班長的人的能力是一方，重要的人是這個人以後會不會幫他弄錢，以及這個人以後要好控製，要絕對和他一條心。
好控製是為，是以後防著N行這邊有吃空額、撈好處的機會時班長不敢獨吞，以及吃空額的時候給黃成棟分成，還得分大頭兒；一條心，是防著他撈好處的時候對方不會向公司告發他，以及能按他的指揮撈好處的節奏，那樣才安全。
會弄錢，會給他分錢才是關鍵，選人上一切圍繞著“錢”利益會，著是黃成棟首先要考慮的問題。
就是這樣，黃隊長就這樣深遠的想問題的。
但眼下事情太多，不得不趕緊安排NY銀行保安班長的了。可還是那個問題，安排誰呢？