第四百零六章 招聘人才(1 / 2)

現在公司隻有他們四個人,要做一些項目工作是肯定不夠的,所以李想決定現在要開始著手招人了,公司的基礎就是人才,特別是第一批人才,這是非常重要的。

孫蕾說道:“我可以去到智聯招聘和51job網站上去注冊一下,然後在那裏發布一些消息,這兩個網站是國內最大的招聘網,應該可以招到合適的人的。”

李想答道:“嗯,非常好,網上招聘肯定是快捷的,而且可以大麵積撒網,但是招聘會上咱們也要去看看,畢竟很多人可以直接當麵考核了。”

牧楚蟬說道:“還有就是咱們的朋友關係網也要給他們傳達一下咱們要招人的信息,畢竟咱們的圈子裏麵還是娛樂圈的人多,他們也更有經驗,省了我們再培訓的時間。”

李想答道:“對啊,小蟬說得對,朋友介紹來的也可以,反正咱們的招聘條件是透明的,一切公開公正公平,隻要有能力的,咱該給多少錢就給多少錢,都是為了公司嘛。”

蘇陌染插話道:“我有幾個朋友,也都是在片場工作的,我覺得他們都挺有能力的,我可以聯係一下,到時候李總和孫姐,牧姐給麵試一下。”

李想笑著說:“那最好了,如果是像你這麼能幹又機靈的孩子,那我們求之不得啊。”

李想很會籠絡人心,他知道在公司的創立初期,可以先大麵積拉人來,以後的話再慢慢淘汰,不合適的也不會強留的。

牧楚蟬說道:“這周日在展覽館就有一個大型的人才招聘會,我們可以去定一個展位,看看有沒有適合的人才。”

“好,小蟬,這個事就你去做吧,定好了以後我們一起去現場,花個一天的時間去看看。”

商定完畢後,四人就離開了辦公樓,開始分別行動了。

孫蕾在家裏準備了網頁招聘的資料,網站招聘也是很麻煩的,要注冊公司,還要審核,而且要把各個職位的要求,薪金都要上傳到網站上。

孫蕾都準備好之後,又發給了李想一份資料,讓他先審核一下。

李想在家裏也沒閑著,正在搜集網站上的人才庫,看看有沒有合適的人才。

他收到孫蕾的資料之後,仔細的看了一下,發現孫蕾準備的資料已經非常齊全了,便告訴孫蕾:沒問題,就這樣做吧。

牧楚蟬已經和展覽館負責人聯係上,預訂了一個位置不錯的展位,並製作了一些招聘的牌子,牌子上寫好了職位的簡介和招聘條件要求。

這幾天李想和蘇陌染上午去凱賓斯基酒店做開業慶典的準備工作,下午就去和牧楚蟬準備招聘的準備工作,晚上回家在網站上篩選一些應聘者的資料,可以說忙的不亦樂乎,各項工作可以說進行的有條不紊。

時間很快就來到了周日,早上七點,李想四人就來到了展覽館,開始了招聘現場的準備工作,四人的穿著也都很職業,顯得很有非常的尊重招聘者。

八點鍾,應聘者都陸續的進入了展覽館,因為這是春季的第一次大型招聘會,所以應聘者非常的多,還有不少即將畢業的大學生,所以不到九點,可以說展覽館內已經人山人海了。