“真是活見鬼了，老子最近怎麼就這麼不順？撞了邪不成？”
掛掉了上官院長的電話，祁院長也是憤憤的碎念了一番。
這些天，他確實是太不順了。
先是鴻天明那邊鬧的有些不太順快，上次那麼好拍馬屁的機會，他竟然都沒有把握住，這是其一。
他一手培養起來的苟主任，也因為鴻天明的怒火而被迫的辭職離開了醫字，這是其二。
他兒子祁玉被宋炎狠狠的羞辱了一番，在整個醫院也是鬧的沸沸揚揚，各種的傳言都出來了。他身為中醫院科的院長，竟然會讓自己兒子在醫院裏受此奇恥大辱，讓他實在是有些抬不起頭來，這是其三。
針灸科的科室主任從苟主任辭職之後就空了出來，針灸科是小科，所以隻設了一個主任，甚至連副主任都沒有設。
主任一走，自然就有種群龍無首的感覺了。
雖然是小科室，但也不能沒有領導啊。
再小的科室，在省醫科大附屬醫院來說，那也是一個肥差的，誰不想坐上主任這個位置？
掛著一個主任的頭銜，那身份地位就完全不一樣了。
所以啊，有意來爭這個職位的人可是不少，禮物也早堆了一堆。
按理來說，他身為中醫院科的院長，中醫院科內的人事任命，他完全可以做主。當然了，流程上還是要走一走，擬定了名單之後，往上報一報，待到上官院長簽個字就行了。
一般的情況來說，上官院長也不會幹涉醫院各院各科的人事任命情況。
但是這一次，祁院長卻沒有那麼如意了，他的人事任命提交上去之後，上官院長竟然主動的打電話過來跟他商討了一下這件事情。
而讓祁院長沒有想到的是，上官院長的意思竟然是想讓宋炎這個實習生來接主任之職。
這聽起來，簡單就是天方夜譚嘛。
一個才來醫院一個月的實習生，連轉正都沒有轉正，直接把他提拔成科室主任？這簡直就是國際在玩笑嘛，哪裏有這樣的先例？
別說是省醫科大附屬醫院這樣一流的三甲醫院了，就算是民營的小醫院，恐怕都不會有這樣的情況發生。
正好華夏國有句諺語是這樣說的：嘴巴無毛，辦事不牢。
嘴巴無毛，意思其實就是指年紀太小。年紀小，那辦事自然就不太穩。
尤其是醫生這一行，講究的是臨床的經驗的。一個剛剛走出大學，實習都才一個月的實習生，能有什麼臨床的經驗？
一點臨床的經驗都沒有，又何德何能來擔當科室主任這個重要的職位呢？
先不說水平夠不夠，能服眾嗎？
服不了眾，那管理起來就很難。一個科室要是管理不好，人心渙散的話，那可就要出大問題了。
這種情況，也是身為決策者絕對不會容許發生，絕對會慎重考慮的。
祁院長不否認宋炎的醫術確實是不錯，可是畢竟太年輕了啊。才二十出頭，才剛走出大學校門，主任這個職務怎麼可能給他呢？
聽起來，就會讓人覺得很可笑。
為此，祁院長還跟上官院長據理力爭了一番，可是最後都被上官院長否定掉了。
無耐，祁院長也隻能是妥協了，這件事情就交給上官院長來處理了。
所以掛了電話，祁院長自然是非常的不舒服。
本來這一次人事任命，也會是他培養一名心腹的機會了，可是卻發展成這樣。