我：“就是了。尤其這行現在良莠不齊，沒有好的平台，發展空間實在有限。”
薑明宇：“好的平台不好進，也不好升，也是給別人幹。我現在每做一個項目就受一次打擊，你看那企業老板個個都是給自己幹，大部分都是白手起家，人家咋就幹得那麼好呢？”
我：“你吃不了那個苦，下不了那個決心。就像那賣礦泉水的，自己都說了，我不生產水，我隻是個搬運工。你說這活有技術含量嗎，就搬水唄，你能幹嘛？你肯定能幹，但你不會去幹，你不知道咋幹。就算你知道咋幹了，你也下不了決心去幹。你搬不動大的，還搬不動小的嗎？”
薑明宇：“別整事，你有好想法啊？”
我：“想法倒是有，是不是好的就不知道了。你說融資租賃這行現在最缺啥？”
薑明宇：“缺錢唄，還用問啊。”
我：“錯，不是錢，是人，是缺人。融資租賃在國內肆虐也就這幾年，人才引入速度根本跟不上開業速度，今年平均一天2家，這是什麼概念，一公司起碼需要10-20個相關人員。人從哪來？招啊？跟哪招啊？去銀行招啊？扯呢吧？”
薑明宇：“那又怎樣？”
我：“培訓啊。甭管招得什麼人，來了後就是一通培訓，短期集中培訓，什麼財務、稅務、法律、銀行知識、業務知識、風控知識，絕對專業，都是名師大腕，你別說聽不懂整不明白，那你是資質不行，培訓後考試，合格就上崗。上崗後有長期定向培訓，一樣考試，不行就下崗。千萬別怕花錢，員工懂得多一點，腦子活一點，能給公司多賺多少錢？你說對吧。”
薑明宇：“咋地，你要整啊？”
我：“我也參加過培訓，這玩意兒確實賺錢，不但賺錢，還能獲取大量資源。”
薑明宇：“你有路子？”
我：“我正研究呢。我準備過段時間，去趟北上廣，取取經，看看有沒有機會。你要是去，咱兩就一塊，開拓開拓思路。”
薑明宇：“說得唾沫星子橫飛，噴我一臉。你先研究，有成果告我一聲，陪你溜達溜達也成。”
我：“行，到時候再說。”
薑明宇：“別著急走，還有個事兒。這回要是成了，你這錢咋收啊？跟原來一樣？”
我：“哪回都不順利，要錢像要命似的。要是沒成，大不了自己搭幾個，也沒什麼大不了的，就煩事兒成了，拿不著錢。這個事兒我也考慮了很久，而且數這麼大，不弄準了我也不放心。”
薑明宇：“我倒沒事，事兒成了，我也有業績，任務也完成了，是好事兒。你不行啊，不白忙活了啊。”
我：“咱兩都一樣，不能白忙活。等我好好想想。再說了，我辦事你不清楚啊，就算自己得不著，也不能讓兄弟虧了。”
最近一段時間又是喝酒，又是熬夜，身體確實有些吃不消了。得去檢查檢查了，還沒要孩子呢，把自己先整垮了，犯不上。再者賺錢是不容易，但也沒到拿命去換的程度，何況也沒賺到什麼錢，糊個口而已。
第九天，周三。又見霧霾。分別給馬蔚豪和章羽打了電話，先把他們的時間定了。
馬蔚豪是分行公司部的客戶經理，是個愛鑽研的家夥，總是熱衷於行裏的新業務，他的觀點是在銀行如果沒背景沒資源沒存款，再不搞點創新業務，根本無法在銀行立足。好在他在創新業務這塊做得確實不錯，在行裏也是數得上的業務能手，深得各級領導器重，未來前途不可限量。我和他認識純屬偶然，我的一個客戶在他那有銀承，我想給這個客戶做個置換加增量，客戶跟他說要還錢，不開承兌了，要做融資租賃，這馬蔚豪就毛了，平常都是企業求著他貸款，這突然間不貸了，對他的業績影響可不小。馬蔚豪搞清楚緣由後，主動要求客戶介紹我們認識下，跟客戶說別讓租賃公司忽悠了，到時候後悔都來不及。
最後很簡單，我給馬蔚豪詳細介紹了我們出的方案的優勢，這種優勢是壓倒性的，成本並不高。我開出的條件客戶無法拒絕，馬蔚豪也無可奈何。不過，我不能做那“斷人財路”的事，將來就不好相處了，圈子就那麼大，說不定哪天就碰上了。“斷人財路，如殺人父母”，雖說並不見得那麼嚴重，但能周全的話還是要盡量考慮得詳細些，合作共贏才是王道。我跟馬蔚豪提能不能雙方合作做這個事，他很感興趣。
我們公司目前和銀行合作的形式多種多樣，有成熟的合作經驗，隻要銀行願意和我們合作，我們總會盡可能滿足銀行的需求。我和馬蔚豪聊完之後，各自彙報情況，沒想到挺順利，後來真得合作成了。也因為這個事兒，我和馬蔚豪算交上了朋友，有什麼事都互相照應著。
馬蔚豪下午就有時間。薑明宇那邊得晚點，下午3點他和領導在公司等馬蔚豪。
章羽的時間也定了，周四沒問題，可能的話，李忠五也參加。
昨天我跟薑明宇說的話不是信口開河，融資租賃行業的培訓未來會像出國留學培訓一樣火爆，融資租賃行業特殊的地方在於人才的集合，這種集合不是群體的集合，而是個人知識的集合，個人僅學一門專業遠遠不夠，多專業交織，對個人提出了很高的要求。培訓相比在讀、自讀，更靈活，更有針對性，也具有可持續性。這種培訓可以是宏觀的，也可以是微觀的，大到經濟何時複蘇，小到企業若何做賬，是可以按照具體的需求進行培訓。多說無益，空想是沒有任何出路的。
下午我和馬蔚豪一起去的中天北駿，既然是朋友，無所謂方便不方便的，大家都有數。薑明宇的領導是公司第二副總，與金融機構合作的事由他分管。雙方在愉快的氣氛下吹了2個小時的牛X。茶水喝了十幾壺，最後還是薑明宇機靈，說了一句：“領導，到飯點了，大家出去聚一聚，接著聊。”馬蔚豪一頓推辭，“改天，改天，今晚有事，回頭我做東。今天聊得太盡興了，明天我就落實這個事兒，今天先到這兒。不好意思了，各位，今晚兒確實有事。”OK！正合吾意，終於可以TMD少喝一頓了。
我和薑明宇一起走的。
我：“怎麼樣，靠譜不？”
薑明宇：“不錯，我感覺挺靠譜，有操作性，基本條件我們都了解了，下一步就看馬蔚豪那邊有什麼具體要求了。”
我：“行，往前弄吧。改天咱幾個聚聚，事兒再捋捋。”
薑明宇：“成，沒問題。”
我：“你明天什麼時候去海森科技，用送你不？”
薑明宇：“大清早就去，我那助手開車，不用你了。打算在那待一天，把情況摸透，早點辦。”
我：“薑總敬業啊，佩服，佩服。”
薑明宇：“不敬業也不行啊，天天跟你混一起，好得沒學著，就學這個了。”
我：“行啊，現在拍馬屁有一套了啊，舒服。明個兒晚上我請你去‘四季牧鴿’，包你爽歪歪。”
薑明宇：“咋地，還有節目啊？”
我：“有毛節目啊，吃烤鴿子，味美肉鮮，爽死你。”
薑明宇：“。。”
晚上，公司同事兼好友吳東來給我來了個電話，說下午公司下發文件，要在年底考核結束後重獎業績突出人員並晉升兩個大部經理，讓大家踴躍參與。
我：“咋了，你有想法啊？”
吳東來：“你沒想法啊？”
我：“我有沒有想法，你不知道啊？”
吳東來：“你的想法我怎麼知道？”
我：“有業績，有想法；沒業績，沒想法。”
吳東來：“那你就是有想法了。”
我：“大哥，你從哪看出我有業績了？”
吳東來：“業績是做出來的，晉升是要看人的。”
我：“那來哥你是妥妥的，我雙手讚成。”
吳東來：“一邊去，跟你說正事呢。公司現在前端業務有4個大部9個小部，中後台5個部門，這次晉升正常隻能從業務部門出，小部這回機會來了，也不排除中後台出一個。競爭很激烈啊。”
我：“這麼激烈，我就不參與了，成不？”
吳東來：“別介啊，分管你們的副總包慶文兒肯定會爭取的。”
我：“小部下麵還有好多個項目組呢，說不定哪個組長做的好，直接就飛上去了。”
吳東來：“有點出息行不？咱兩又不在一個部門，又不能擋你道兒。”