在瑞和遇到危機的時候，並不是所有人都能一條心。
嗯……也可能是基層的員工們並沒有能力去自己選擇以後的道路（去留），因為對他們來說，去哪裏打工都是一樣的。就算公司老板真的換了人，隻要待遇不變，他們是無所謂的。
可是中層們卻不一樣，有的人可能覺得楊瑞是個難得的好老板，跟一個好老板有時候比選一個看起來不錯的行業更重要；也有的人認為，跟著楊瑞去了新公司，一起都要從零開始，會不會還有現在的待遇和地位，都是未嚐可知的不定數，自己並非沒有能力，沒必要在一棵樹上吊死；更有少數人，眼光是旁人所不具備的，楊瑞對他們開誠布公的一番暢談，讓他們知道了公司所麵臨的究竟是什麼困境。以他們的見識，不難想到，公司這次易手，僅僅是個開始，所謂新老板對公司的操控最大的可能就是再次轉手賣掉來套現獲利。若是那樣，瑞和現在的動蕩僅僅是個開始，未來在很長一段時間內，那種動蕩會一直持續，且不知道何時是個頭，離開是必然的，但離開之前……總要給自己攫取更大的利益才是正路子吧？
其中的代表人物，就是李帥了。
“楊總，這是李經理上個月的報銷單據，比同期增長了63%，單是一項招待費用，就比上月多出三萬二，交通、住宿的費用也……”
財務的小姑娘拿著報表來找楊瑞，隻是話沒有說完，楊瑞就抬抬手打斷了她，問道：“單據都有麼？”
小姑娘微微一愣，點點頭，回道：“有的。”
“單據有問題麼？”
楊瑞再問。
“沒有。”
“他解釋過為什麼費用會增加這麼多麼？”
“這個我有問過，李經理說現在客戶多了，維護客戶，所以……”
小姑娘被楊瑞的態度弄的有點懵，她倒不是過來找楊瑞“告狀”的，隻是想跟他陳述一個事實，當然，外派的銷售人員費用突然增加這麼多，本來也不是一個正常的現象，但是她看楊瑞對此事的態度似乎有點不耐煩，年輕的她也不知道該怎麼往下說了。如果這件事楊總本來就已經知道，她再多此一舉，怕是會引起老板的反感呀。
“嗯，這件事我知道了，走正常流程就行。辛苦你了。”楊瑞笑笑，揮揮手讓她出去。
隻是等她走了以後，楊瑞臉上掛著的笑容也瞬間消失了。
如果瑞和一直順順當當的，那麼即便外派的銷售人員費用增加了，楊瑞也不會有什麼特別的想法。
但是，兩個月前因為劉科搞事，當時不明真相的楊瑞在極其被動的情況下做出了一個不算準備的準備，那就是讓銷售部門將拓展業務給停掉。
在這種大前提下，作為外派銷售的負責人李帥所轄部門的費用支出不僅沒有減少，反而增加的比例如此之大，楊瑞就不得不重視起來了。
但是，他想要重視的想法，卻不會表露給其他不相幹的人，這也是為什麼財務過來彙報的小姑娘看不懂的原因了。
這裏麵能沒有問題？