飄搖的思緒被白萍鬼頭鬼腦的表情打斷：“大小姐，你還站在這獨自一人傷懷哀古啊，走吧，人都跑光了，早就下班了，走，咱倆吃飯去，好好和我說說你的事。”
我和白萍沒有目的地在街上走著，隨便找了家安靜、優雅的西餐廳，點了各自的主食：“到底發生了什麼事情讓你非辭職不可？”白萍私下和我說話從來不繞彎子。
“生活在一個城市裏，愛一個人，或者做某件事，時間久了，就會覺得厭倦，就會有一種想要逃離的衝動。也許不是厭倦了這個城市、愛的人、堅持的事，隻是給不了自己堅持下去的勇氣。我累了。”?我低著頭抱著手中的玫瑰花茶，喃喃地說道。
“你還是因為小向嗎？你到底得的什麼病？”白萍開始懷疑，已當了母親的白萍對於我那天的慘境早已深有疑問，隻是苦於沒有證據，加上我平日確實在月事方麵大起大落，她也特別了解，但是向晴海幫我隱去了所有的消息，也更讓白萍在心裏起了疑問，這是每個女人都特有的直覺。但是她又感覺哪裏不對，所以判斷不清，識別不明。隻要一回憶起那天的慘況，白萍就一肚子火：“你說這個小向就是個傻瓜，什麼也不懂，要不是他那麼固執，非得什麼一視同仁，你能這樣嗎？請一兩天假咋了，就沒見過向他那麼偏執的人。我說你也夠偏執的，不準假你就真跑啊，你們倆還真是有緣，大小姐不是我打擊你，向晴天的情商有問題，別再浪費時間了，睜大眼睛，也許你身邊有比他好一萬倍的人呢？再說以向晴天的能力，全公司的人都在糊弄他，虛情假意恭維他，都知道把他哄高興了大家才有好日子，你怎麼就不明白呢，非要和他針鋒相對，他不惱你才怪呢？你以為憑他的能力，董事長能讓他管多久？珠寶區總裁你可是不二的人選啊！這麼多年努力到今天，就這麼走了太可惜了吧！”
“就是因為我看清楚了，看明白了，看到自己犯了一個多可笑的錯誤所以我才想走。你以為我繼續在這兒工作，整個公司不會讓我們鬧得雞犬不寧嗎？還有你們，你們以為你們會有好日子嗎？向晴天在年前把我架空，直接給你們安排工作，很多事情遷怒於你們，你們難道這樣工作順心嗎？現在我自己提出這個想法是最好的時機，非要等到鬧到不可收拾再離開，誰的臉上也不好看啊！再說，這是海天，他是向晴海的弟弟，你以為我一個外人能爭得過血緣嗎？就算是我坐上了向晴天的位置，你以為作為哥哥他心裏不難受嗎？我非得讓這兄弟倆劍拔弩張嗎？做人不能這麼自私，我不願意看到他們兄弟倆產生矛盾，尤其是因為我，那我就是海天的罪人，董事長培養我這麼多年，我不僅不知恩圖報，我還篡權奪位，我成什麼人了。”我的表態堅決果斷。
“小向的思路那絕對是有問題啊，幹財務閉合思維，領悟力差，珠寶讓他帶隊那絕對是沒出路啊！他管理財務沒問題，但如果總是用財務的思路去管理整個珠寶公司那是大大的問題啊！凡事都是成本，到處考核，到處核算。員工考核弄個那麼複雜的考核公式，最後還加個調節係數，這個調節係數是幹啥的，就是個平衡器，工資高了係數設定低點，工資低了係數高點，這個係數是不透明的，財務說是幾就是幾，這種考核是個屁啊？你說你會算你的工資嗎？你知道自己每月到底能得多少錢嗎？”白萍越說越來氣。
“說實話我從來沒算過，但我不知道咋算。”
“是啊，連你這個總監都不會算更別說員工了，我們沒你覺悟高，不像你要的是事業不管工資，我們都是有家有口的背井離鄉基層員工，圖的就是收入，每個月實打實能拿到手上的到底有多少，高層有60%的提留工資，我們中層有40%提留工資在年底發放，鬼知道年底考核能得多少分，過不過及格線，這提留大家能拿到一半就不錯了，所以這種計算遊戲糊弄鄉下人可以，咱這些人誰也不笨啊，想想就明白了，就是畫餅充饑啊！聽著工資是不低，但三考核兩考核最後就所剩無幾，你還沒處說理，說到底誰讓咱沒完成任務，沒過考核分數線，能想出這種辦法，也就隻有幹財務的人去設計薪酬體係，弄得人人有意見。”