馬哲迷糊了，剛才還劍拔弩張，現在又笑臉相迎。他快速反應，起身不卑不亢與其握手。
張瑞文繞過辦公桌，做了個請的手勢坐下來道：“你的情況艾溪已經向我彙報了，她說你非常優秀。你剛才回答的兩個問題非常精彩，既能體現專業知識，又能反應應變能力。讓我沒想到的是，第一個問題居然一字不差，不愧是學法律的，你都能背下來嗎？”
馬哲謙虛地道：“其實我在大學的方向是刑法，對金融管理不是太多。前陣子學習時才著重了解，臨時抱佛腳罷了。不過，事關公司方麵的法律法規基本上都在我頭腦裏。”
張瑞文微微點頭道：“你很坦誠，也很真誠。品行和素養是判斷一名優秀的管理人才的重要基準，我認為你是合格的。你剛才也說了，管理人員對公司應該有忠實義務，你是如何理解的？”
馬哲想了想道：“我覺得不單單是對管理人才，哪怕是一名普通員工都應該對公司忠實。我雖然剛入職達美，對企業文化了解還不夠，距離高管還很遙遠，但我會努力成為一名合格稱職的員工，盡自己的所能為公司服務。”
張瑞文不停點頭，道：“你說得挺好，我喜歡。同華現在遴選甄別儲備一批高管，尤其是達美，管理人員都是從上海調過去的，公司希望培養一批對當地熟悉的高管，既能與當地政府交涉公關，又能很好地開展工作。外地人開展工作畢竟有局限性，這也是我同意艾溪讓你來參加培養的原因。”
馬哲明白意圖道：“謝謝張副董的信任。”
張瑞文繼續道：“此次培訓時間是半個月，如果按照正常課程至少要上夠30個課時，而且要交流到麻省理工學院封閉式密訓半年，隨後到世界500強企業工作一年，才能完成EMBA全部課程。但情況的特殊性，我們沒有那麼多時間，不過下次還有機會。”
“培訓時間雖短，但我給你布置個任務，你要拿出一份事關達美發展的成績單或企劃書，可以是任何領域和方向。你不正好在戰略部嗎，也是你今後的工作重點。”
馬哲點頭道：“我知道該怎麼做。”
“那就好，你是聰明人，多餘的話不說了。”張瑞文看看表道，“上午十點準時在複旦大學管理學院舉行開班儀式，現在是八點二十，你先過去等我，我手裏還有點工作。”
“好的。”
張瑞文起身再次握手，這次加重了力度，道：“我相信你會成為一名優秀的管理人員，去吧。”
臨出門前，張瑞文又問道：“你是把達美當做職業生涯的跳板還是一心想留在達美發展？”
麵對這個棘手的問題，馬哲沒有絲毫隱瞞，道：“我現在回答不了這個問題，不過我更希望能把達美當作人生的起航站，不管將來走到那裏，這裏永遠是我的驕傲。”