回到公司，馬哲休息了一會兒，將艾溪上午交代的事情捋了一遍，打電話給人事部的候總監。
過了片刻，候總監敲門進來，微笑著道：“馬助理，您找我。”
馬哲指了指沙發道：“坐下說。”
候總監坐定後，馬哲遞上一張紙道：“按照艾總安排，我向招聘五個人從實到金諾國際。具體要求我都列出來了，盡快落實。”
候總監瀏覽了一遍道：“好的，我今天下午就把招聘信息發出去。按照您的要求，我們人才儲備庫裏倒是有符合標準的，要不您過目一下？”
“可以。”
“好，我馬上篩選出來讓您過目。”
拿到一連串名單後，大多都是沒有工作經驗的，而且專業並不相符。他所需要的人才是一上來就能重用的，而不是培訓培養實習生。馬哲將名單遞過去道：“這些人可以來參加麵試，但並不理想，你繼續發布招聘信息，這次把學曆那條去掉，專業不限，把工作經驗提到五年以上。”
候總監聽著新鮮，道：“馬助理，我們公司規章製度裏明確寫著，招聘管理人員必須是本科以上文憑，這樣是不是違反規定了呢。”
“規定的事我和艾總解釋，照我的做即可。另外，我要親自參加麵試。”
候總監難為情地道：“好吧。”
“三天後行不行？”
“這……周期太短了吧。”
“就三天。”
候總監沒再回話，起身告辭，顯然對馬哲的做法表示不滿。出門憤憤小聲道：“一個小小的助理，還真把自己當回事了。”
解決完一件事，馬哲又開始著手下周訂單會的事。將報上來的企業仔細分析，突然冒出一個念頭，何不去百家彙實地看看？
說走就走，馬哲下樓驅車來到位於府後東街的百家彙。
百家彙的地理位置確實優越，地處商業中心，交通四通八達，左邊是汽車總站，右邊是火車站，光停靠的公交車多達十幾趟，如此便利的交通任何一家百貨商場都無法企及。再加上周圍居住區密集，得天獨厚的優勢讓這家老牌商場十幾年屹立不倒。
百家彙的前身是供銷社，後企業改製後賣給私人，易名百家彙。原先是批發市場，帶動周圍的商場都跟著搞起了批發生意，帶來經濟效益的同時也貼上了廉價的標簽。為了改變形象，百家彙拆倒舊樓重建，重新開業後將立過汗馬功勞的小品牌踢出去，全部更換成大品牌，一雪前恥。
通過幾年的苦心經營，營業額慢慢回升，不料時代廣場冒出來，後續又出現金諾國際，帶來不小壓力。
進入商場，與其他商場別無兩樣，地下是超市，一樓是金銀珠寶，家電家具。再往上是服裝、床品等。人流量確實不少，不過大多數隻是看不買。還有的挑中後拍照，在網上搜索同款。這就是商場的現實寫照，如不改變經營策略，無法抵禦電商的衝擊。
大致瀏覽了一遍，發現許多品牌金諾確實沒有，不乏一些大品牌。看來，下周的訂單會將會熱鬧非凡。