可要怎麼做才能把征集故事的事情做好呢。仔細的想了想，他需要一個有能力創辦論壇的人，然後搞一個類似涯論壇的那種地方，然後有獎征集。絕對能夠吸引非常多的人。可究竟要去什麼地方找這種人才呢？
最終，寧瑞想到的是網站，想必那些網站的管理者都是人才，隻要有錢，應該就能很好的解決這些問題。就這樣，寧瑞在網上瀏覽器的網站。
經過一的調查，寧瑞覺得一個叫酷我網的網站非常不錯，他可以從這個網站去挖人才為自己所用。就這樣，寧瑞找到了獵頭公司，讓獵頭公司的人去給他挖酷我網的管理者。否則他自己去挖的話，會非常費力的。
獵頭公司是看錢的，隻要錢到位，他們是能夠不惜一切代價挖人的。寧瑞和獵頭公司簽的合同是給了他們很高的傭金的。使得獵頭公司一定會用盡全力幫助寧瑞挖人。
在當今的社會，錢雖不是萬能的，但最起碼可以決定一個人乃至一個家庭的物質基礎。或許酷我網的管理者不會因為錢而離職，為寧瑞效力。可真正開到一個不可能抗拒的價格時，任何人都不免心動。酷我網的管理者同樣如此。
不過寧瑞當初的要求並不是挖一位管理者，而是需要一個團隊。獵頭公司的傭金是根據團隊人數來的，人越多，他們的傭金就越高，人越少，傭金就越低。
而且獵頭公司的人都是很靈活的，別看寧瑞相中的是酷我網的管理團隊。然而，好的網站很多，會營運網站的人才也非常多，他們還是會給寧瑞提供其他的選擇。反正寧瑞需要的就是人才，哪個網站其實問題不大。
就這樣，獵頭公司在資本的趨勢下，開始瘋狂的跟那些網站的管理者進行接觸，寧瑞告訴過他們，錢不是問題，關鍵是人才要來才行。
一時間，華國的圈子開始亂套了，獵頭公司揮舞著支票在瘋狂的挖人，關鍵他們也不挖網站的大神作家，挖的全都是管理者。
要知道，一名高層管理離開，對一個網站來有時候是很致命的。如果是原始初創團隊的核心人物，那就更是如此了。所有的網站都開始進入危機的狀態，對於獵頭公司揮舞支票的行為進行抵製。
可是，錢真的能夠摧毀很多管理人員的心裏防線。一周的時間內，獵頭公司幫助寧瑞成功挖來三十人，其中有十二人是一個團隊的，而這個團隊負責的便是營運。
挖了這麼多人，那肯定是要開新的網站了。就連那些被挖來的人也都是這麼想的，不差錢的資本進入領域，那肯定是和以前的網站進行廝殺，汰弱留強。
當他們見到寧瑞之後才知道，寧瑞要做並不是一個網站，而是征集真實奇異事件的論壇。