“我跟東方芮都去跟英中說了，算了，他們兩個平時表現也還可以的，兩個人又都不要好處，馬上大批量的生活要來了，馬小明又嚴管去了，現在小組裏麵幹活的人非常緊張，我和東方芮作為小組和中隊的生產負責人，懇請中隊能夠向大隊反映反映，寬大處理，給他們兩個一個機會。我估計中隊應該會考慮我們的意見的。”狗頭鳥麵帶微笑回到人群中間。
就要收工的時候，兩個家夥回來了，低著頭站在英中邊上，隊伍前麵，講評開始。
“很久沒給你們整包組講評了，啊，很遺憾，今天給大家講評，也不是什麼好事情！今天中午的時候，我值班。趙兵和劉二發兩個人，由開玩笑發展到動手打鬧，最後兩個人動起了拳頭。這兩個當事人啊，現在就站在這裏，我對他們進行了教育。趙兵的流盲氣很重啊，我教育了他；劉二發不老實啊，說他沒有動手，我也教育了他。事實怎樣，相信你們大家也都看到了！你當我們人民政府都是瞎子聾子啊？有沒有動手，當時不是隻有你們兩個人在場。雖然說最近我們整個中隊裏麵有一股違紀的逆流在上升，這兩天大燙組也出了點事情，但我們都已經很及時地把事情處理掉了。就是你們整包組，我以前講評的時候也講過，我最放心不下的一個小組，就是你們，一天到晚事情不斷！”
“你們數數看，你們整包組現在三十個人不到，今年衝勞極的有多少？正在報材料減刑或者準備減刑的有多少？超過一半！啊？整天不是這事就是那事，小組裏麵不太平！現在在給你們減刑誒？你們吃官司，這是最大的司法獎勵了！還想怎麼樣？啊？不珍惜！好，我看拉掉你們小組幾個減刑名額很簡單啊，沒什麼問題，人家其它小組都那麼多人睜大眼睛等著呢！你看看你們袁隊長對你們多好！一有什麼好處都要到我這裏來給你們爭取！他圖的是什麼啊？說句實在話，你們減不減刑跟他有什麼關係呢？你們一天刑不減，他工資又不會少一分錢！”
“服從四犯的管理，這是你們必須要做到的。可能你們覺得組長的管理有問題，他是在針對你。遇到這個情況啊，我可以教給你們一個小竅門，你先執行，完了事來跟我說，他如果真的指揮錯了或者瞎指揮，我們隊長也會處理他！但是必須要先執行！”
“當然啦，現在俞宏兵做生產組長了，情況好了不少，但是還是有些人！仗著自己不要什麼好處，或者說自己有點歪門邪道的小本事，就覺得自己哪能哪能？我講你哪能什麼啊？你是什麼人啊？這裏是什麼地方啊？我還是那句話，真有能耐到外麵去闖蕩一番事業，不要在這裏出風頭！我講改造有三種人啊，有些人不用說他就可以做的很好，有些人說說也可以做好，有些人是隨你怎麼說都沒用！我講對於這樣的人，也不要說了！好有好的結果，壞有壞的下場，在這裏時間長一點的犯人都知道，我這個人的管理風格跟人家不一樣，我不喜歡搞形式主義，平時對大家，都是盡量給大家提供輕鬆一點的改造氛圍，但是這有個前提啊，那就是首先大家必須要做做好，不要給我惹事！有賞就有罰，賞罰必須要分明！今天，趙兵和劉二發兩名犯人，就為自己的行為付出了應有的代價。現在我宣布處理結果：趙兵，首先動手打人，扣紀律分2分；劉二發，還手打人，扣紀律分1分。整包組，集體停活動一個星期!好，都有啦，注意啦，立正！講評結束！”
“他們這些景查，在這裏，我要看他們臉色。出去了，他們要看我臉色”。趙兵充電回來，輕聲發表感慨。