第65章打造班底(1 / 2)

老韓就是昨天被派出所抓進去,又被放出來的那個老韓。

老韓是餘鄂到四季紅後,第一個靠近他的工作人員。

可以說,現在的老韓,是餘鄂手下的頭號跟班。

雖然郝麗現在也對餘鄂言聽計從,但她畢竟是女同誌,餘鄂平時還是要注意點影響,有些事情也不能總和她一起行動,更不能交給她過於繁重的工作。

而老韓就不同。

一方麵老韓是餘鄂的鐵杆,二方麵餘鄂對他有知遇之恩。所以他拿餘鄂的話當聖旨,餘鄂也拿他當牲口使。

在四季紅街道,雖然大家都不太看好餘鄂。但大家都知道,隻要是餘鄂交代的事情,有條件老韓會馬上完成,沒條件老韓也會創造條件完成。

老韓全名叫韓勇。

老韓其實不老,雖然大家叫他老韓,實際上隻有35,而且還是四季紅街道幹部中,為數不多的科班大學生。

老韓任勞任怨、綜合素質高、能力水平也較強,學曆又高還年輕,長的也高大威猛,按說前途應該不錯。

但他這人什麼都好,就是脾氣暴躁了點,特別是年輕的時候,幾句話不對就要吵起來,所以群眾基礎較差。畢竟無論是工作中,還是生活中,遇到問題就吵架的人,是很容易得罪人的,每次提拔時民主測評不太好。

脾氣不好,在領導那裏自然也討不了什麼好,所以這麼多年一直卡在副科長這個坎上,甚至連副主任科員都撈不到,普通科員一幹就是十多年。

因為餘鄂在會上的一次講話,獲得老韓的共鳴。老韓在餘鄂上任後第五天,就來他辦公室彙報工作,雖然不合時宜,但還是很好心的提醒餘鄂,讓他要注意四季紅街道的哪些人。

對於這個有些怪異,比自己大幾歲,有些憤世嫉俗的下屬,餘鄂其實不是特別喜歡。但他也能感受得出,這是一個本性善良老實的人。後來經過接觸和打聽了解,感覺老韓除了脾氣暴躁點外,其他各方麵素質還是較高。

其實在老韓來說,他找餘鄂交談,其實就是對餘鄂講的幾句話很有共鳴,有點惺惺相惜來交流交流的味道。但在四季紅街道其他人看來,老韓這是投靠餘鄂。

雖然後來有人這樣說,但老韓也沒否定。

同樣,餘鄂開始也以為老韓是這個意思。

實際上,那時候餘鄂還真是會意錯了。

也正是在這一兩個月裏,正好碰上老韓在幫自家小姨子找工作。

老韓小姨子學家具設計,想進工控集團下屬的家俬集團,投了簡曆後沒有任何反應,小妮子倒也膽子大,居然自己跑去家俬集團,找人力資部經理。

餘鄂學校畢業後,就是先到當時還是東州家具廠的東州家俬集團,工作了半年後才借調到工控集團總部。

餘鄂調到四季紅街道後,就去看望老領導老同事,正好遇著老韓小姨子,在和人力資源部經理談判,覺得有些意思就在旁邊聽了一會。

這小妮子也是靈光,聽人力資源部經理說餘鄂是四季紅街道副主任後,回家就和自己姐夫說了,要求姐夫去找餘鄂幫忙。

俗話說,小姨子是姐夫的半拉屁股。