假期過後正常上班，一切似乎如舊，並沒有什麼改變。
本來節假日前最後一天，公司有個集體活動，類似於聯歡會性質的，部門想每個員工都出一個節目，青楓因為請假回去就沒去，米拉去了。節假日回公司，青楓卻也沒聽同事講起公司這次活動的事情，想來是節假日那麼長，都玩忘記了。
HN公司那邊催促得越發厲害，那張嵩三天兩頭email催青楓趕緊辭了北京的工作去Z市。青楓想既然決定去了，早晚都得辦理離職手續的，可該怎麼開口呢？來這邊工作也是自己願意的，麵試的時候可對著麵試經理說了，三年內是不換工作的，因為當時公司經理說培訓一名業務也是很難的，一般第一年業務員是沒什麼業績的，基本都是由公司出錢培養。青楓糾結著，這不，才過一周，張嵩那邊就來電說，去S國的簽證辦好了，這月十五號公司要去體檢，趕緊來報到吧，不然趕不及第一批人員出國了。
青楓掛了電話，愁呢，她覺得自己先前都說過那樣的話，如今再反悔，終歸是失信於人。正糾結著，一天上午，公司人事部打來電話，說人事部X經理找，馬上。青楓有些忐忑，是出了什麼事情了？算算日子，好像轉正的時間快到了，隻是這事兒經理不先打招呼麼？也沒時間思考，青楓就去了人事部，找到X經理。對方很是直接，先問清了姓名，然後說：“你們經理覺得你不太適合這個職位，請盡快辦理離職手續。”
青楓非常驚訝，可還是竭力保持了平靜，問：“什麼時候開始辦理？多久能辦完？”從開始米拉在辦公室大肆宣揚出國的事情到假日前的那次請假，部門經理可都是耳聞目睹了整個過程。那時青楓也想過，恐怕是在這個公司待不久了，也許是因為已經找到了後路，所以人也變得有恃無恐，對什麼樣的結果都無所謂了。
X經理很平靜：“現在還沒開始接觸什麼業務吧？那就從今天開始，一般新人一天內就能辦完。”
“那我找誰辦理離職手續？都有那些程序？”青楓對公司這個流程並不熟悉。
“你們經理不在嗎？”人事部X經理有點好奇地問，也許他覺得這種事情怎麼著經理也得先通知下自己下屬吧。
青楓也有些莫名其妙：“兩個經理都不在。”
“嗯，”，X經理想了一下，說：“你先回去準備下。我打電話給你們經理。”
“好，多謝。那我先回去了。”初時的驚訝不爽過去後，青楓竟是覺得鬆了一口氣。本來覺得難以啟齒的事情，對方既然主動挑明了，那她也落的輕鬆，隻是被掃地出門的感覺，無論如何是不舒服的，青楓覺得很丟臉。
於是回去準備。在辦理離職的時候青楓發現有幾個公司同事也在辦理離職，想來這麼大的公司，每天都有新人報到舊人辭職，也是正常不過的事情。想到這些，心裏的不舒服強壓了下去。
早在青楓沒有確定出國之前，公司有位西語的前輩，青楓因為經常請假她一些問題，兩人關係也比較好，也是東北女孩，長的很是漂亮，隻是對除了西語之外的公司業務並不是很上心。有次青楓請假她業務方麵的事情，她悄悄地說還沒做，她正在找一份駐外的工作，覺得在這邊公司累，壓力大，事情又多，工資也不高。對此，青楓也不好多說什麼，畢竟是各人選擇，那時候她還沒想過離開這個公司。不過青楓對這位前輩倒是了解不少，都是從經理那邊知道的，是位留學生，來這家公司之前剛從國外回來，當初來這家公司麵試的時候，還是這位前輩考的口語呢。後來入了職，經理還告訴她，工作上有什麼事情就像前輩請教。也就是從那前輩說正在找別的工作開始，青楓就很識趣，很少向他請教業務上的問題。隻是沒想到，那位前輩至今還在公司照常上下班，她卻已經被公司拋棄了。