Chris想了想覺得王謙說的在理，是該找經理談談自己的實際情況了。
她回到座位上，見小翟不在，就問古靜:“小翟呢？”“去樓下生產部了吧？她不是最愛去生產部嗎！”古靜邊說邊走到Chris身旁，“我看你這些日子臉色不是太好？怎麼，吃不消了？”“也沒有..”Chris囁喏著不知做何回答。“能者多勞啊！”古靜不無同情地說，“你知道嗎，咱經理最近拿了個心理學碩士學位。”
“是嗎，你怎麼知道？”
“她做畢業論文，讓我幫著查了好多資料。這下她又增值嘍！咱們就是傻幹啊！幹了半天，自己什麼也撈不著。”Chris突然覺得古靜這話明顯是在影射自己呢，於是一股無名火衝上了頭頂，她忍不住回擊:“你別說這話，咱經理該認可的時候還是願意給人認可的..”“沒看出來，你都來了一年多了，業績這麼好，到現在不還跟我們一樣，就是個專員嗎？”“反正--你應該知道去年有一次特別提薪吧..”話一出口，Chris就後悔了，可是古靜已然明白一切，她迅速收起臉上的笑容，回到了自己的座位上。
Chris琢磨了好幾天也拿不準應該怎麼跟經理談，她覺得，Fiona讓自己學做工資的初衷是好的，是想給自己更多的學習機會，隻是沒有設身處地的考慮）到自己的承受能力的問題。
這天，在班車上Chris跟經理聊了會兒天，因為太過疲勞忍不住打了個盹兒，Fiona看到她疲憊的樣子，問到:“這麼累？”“真挺累的，有點兒快扛不住了..”Chris小聲回答，Fiona點點頭，沒有再說話，但是她迅速環顧了一下四周，看到此時沒有別人注意她們的談話，才放心地微合雙目陷入了沉思。
第二天一早，Fiona在小會議室召開部門會，會上，她正式宣布，從這個月開始由Chris負責審核每月的工資單，但是鑒於Chris的工作負擔過重，暫時把餐廳管理的工作移交給古靜來做。聽了新的工作安排，古靜當即流露出不滿的神色，Fiona未予理會，但是會後，她還是仔細的考慮了一番。
自己部門這三個女孩子，真是各有各的性情，各有各的特點，小翟差不多是從公司一建立就加入了臨海艾立廠，一開始，她是生產經理趙凱的助理，Fiona被提為人事經理後，需要一名助手，於是才通過內部招聘把小翟調到人事部做助理，小翟雖然工作能力一般，但她活潑嬌俏，在廠內人際關係好，特別是一些年輕的男員工，總愛圍在她身邊打轉。古靜則是後來Fiona親自從一個新加坡公司招聘來的，因為她在原來的公司做銷售培訓，所以加入艾立後還是主要負責培訓和員工發展工作，古靜雖然人聰明伶俐，性情也較隨和，但Fiona覺得她滿打滿算才27歲還是相對年輕，而且英語能力也不是很強，並非是接替自己的理想人選。Chris雖然隻來了一年多，但是她秉性忠厚，任勞任怨，也比較成熟懂事，接受和學習能力都強，所以Fiona一直看好她來最終接替自己的位置，當然Fiona還有更深一層的考慮，Chris一直是三個人中最聽自己聽話的，這樣即使有一天自己離開了艾立公司，有Chris這個貼心人留在這裏做人事經理，自己也依然能間接控製這裏的部分局麵。
會後，古靜鼓起了嘴，心不在焉地聽著Chris與自己交接餐廳管理的工作。她一直在想，自己究竟什麼地方不如Chris？為什麼經理一步步地把重要的工作都交給了Chris，卻把這既瑣碎又不緊要的餐廳管理甩給了自己？雖說Chris是經理的心腹，但自己也沒少設法接近和討好經理，怎麼經理就是對自己不重視呢？
這時，Fiona悄然來到了古靜身邊，“你給咱們亞太區的培訓經理Cindy發個郵件，把本財年的培訓計劃發給她，記住一定要用英文發，Cindy不懂中文。”看到古靜麵露難色，Fiona又對坐在旁邊的Chris說:“Chris，你英文好，你幫古靜把郵件翻譯成英文吧！
古靜明白Fiona的用意，她想經理這分明是在暗示自己英語不如Chris，所以沒能象Chris那麼受到重視。
待兩人發送了郵件，古靜見經理自己坐在辦公室裏，她敲敲門走進去，對Fiona說:“經理，我想提個建議？”“什麼建議？”咱們能不能給辦公室的白領員工也進行一下英語培訓，我看了一下，依據今年的計劃，咱們的培訓預算有富裕，咱們可以請個外教給大家做英語培訓，這也可以算公司福利了，肯定受歡迎！”“聽上去確實不錯，你先著手去各大高校聯係幾個外教，給我個報價，然後我去跟廠長商量商量。”Fiona心想這個建議確實不錯，正想對古靜鼓勵一番，不料古靜又說出一句讓她意想不到的話:“我這個建議不錯吧~有特別提薪嗎？”Fiona聞聽此言隻是一愣，古靜狡狤一笑飄然而去，Fiona內心呼地升騰起一陣氣憤和失望，她想:“這個Chris，似乎也不像自己想象的那麼成熟，特別提薪的事，怎麼能跟古靜說呢！這不是陷我這個經理於為難境地嗎？”