“短時間內自然是不可以，但是隻要等時間拖長一點的話，就算是不換最高領導，那隻隊伍內部還是會比較傾向於你的。這是一種人際心理關係學說，隻要不是遇到太過殘暴或者無知的領導者，手下人都是會對自己長期效力的那個人或組織據有好感。”夏德保又笑著簡要說到。
查爾斯馬上又說：“義父，我根本沒鬧明白，您所說的這個問題和我們今天要討論的事情究竟會有什麼樣子的關係。您可千萬不要忘了，我們所剩時間不多，甚至可以說是所剩寥寥無幾了，總共才隻有兩天多一點的時間。難道您打算要我在兩天內就把別人的隊伍私下裏拉過來成為我的？”
夏德保也馬上解釋說：“我剛才隻是在講一個道理，就是上司與下屬之間的人際關係學。當然了，這種方法並不適用於你今天所提到的這種看起來比較棘手的問題，但是這實際上卻是大同小異的。首先你得搞清楚了，兩天的時間究竟能做什麼，而又不能做到些什麼。”
“兩天時間，我僅僅隻能夠做到找他們借點人過來，還有盡量在這兩天時間內培植我自己的力量。至於說不能麼……那就是我根本就不可能依靠這段時間而把他們的心給收服過來。”查爾斯試著分析說道。
夏德保馬上接著他的話說道：“嗯，說得不錯，但是有一點你並沒有想道，收服人的心可以有許多種方法的，對於不同的人你完全不應該使用同樣的方法。而且人的處事原則是不能夠一概而論的，比如說有的人容易跟人親近，而有些人卻根本就是個刺兒頭，連你想上去說句話他都會跟你翻臉。”
“義父，您越說我越糊塗了，這些跟我所說的事情還是沒多大關係吧？”查爾斯仍舊奇怪地說。
夏德保也接著回答：“關係太大了。我是在交你如何去看人，如何能夠從所有這群人當中找出和你合得來，容易被你吸引到身邊去的人。請記住，人的很多感覺其實都是化學反應而已，並不是說隻相處兩天就絕對不能夠產生出感情來。就好像男人和女人談戀愛一樣，有些對男女那就是一見鍾情，兩個人‘王八看綠豆’對上眼兒了。還有一些則是頭腦特別理性的男女，兩個人見了麵，半天也不說一句話，幽會個半年時間還沒有完全確定關係。這就是人與人之間的巨大差異性在作祟。我是想要告訴你說，你完全可以去打聽打聽，在對方手下的這些帶兵的人裏麵，究竟有哪一個是十分感性衝動的，究竟有哪些人是非常理性，極難很快對你產生出信任來的人。也就是說呢，你然你的時間不夠，總共才隻有兩天左右的時間，那就不如直接找一些不大懂得理性思考，性格非常之衝動的人，這樣的家夥往往容易因為一些小恩小惠或者是兄弟義氣而很快和你站在一起。”
雖然這些話十分之有建設性，但是對於一直坐在後麵旁聽的李元開來說，卻又有感到些過於繞嘴，過於覺得像是在說胡話了。其實真要是認真說起了，講了這麼大半天，夏德保先生就是在講兩件事情。第一就是說，讓查爾斯船長專找那些容易交朋友的粗人或者是辦起事情來十分幹淨利落雷厲風行的痛快人加強籠絡；第二則是講，要讓他分清楚那些事情該做，那些事情不該做，到底在什麼時候做什麼樣的事情才會使事情變得更有利於自己。這些東西，其實也是做人的基本道理之一。可見有些時候，說起話來囉哩囉嗦，這本身並不是一個什麼好毛病。大概夏德保的本意是，希望能夠讓查爾斯船長能夠學得更加容易，聽得更明白一下吧，所以才會舉出了那麼多的例子以及反例。
兩個人的話說到這裏，顯然還沒有要去結束的意思，看來他們這對義子和義父之間，以前交流起來就長長會沒完沒了。隻不過，以當初夏德保作為包子山總理大臣時期的那種忙乎勁兒，恐怕很長時間也不一定會有一次像現在這樣的機會，來讓他們兩個人說……