我今天是怎麼啦？剛才為什麼會那麼衝動？女神伸指點在稚菊上，晶瑩的手指與明豔的花瓣相輝映。
雖然對衝動有些詫異，心中卻沒有任何後悔，反倒有一種吐露衷腸的興奮和爽快之感。最近以來，她越來越真切地感到了岩石男人身上隱藏著的那股抑鬱之氣。這股抑鬱之氣雖然被岩石男人很好地用萬載玄冰掩蓋住，但逐漸接觸到他內心的聰慧女人卻清楚地感知到。
穎慧的女人知道，這個岩石男人在壓抑自己，如果有一天他釋放自己的話，將爆發出驚天動地的能量。
“我的男人，未來應該是一個身披金甲聖衣、腳踏著七彩雲霓的英雄，而不是一個落寞的浪子！”女人忽然喃喃自語，眼楮中充溢著對幸福的憧憬。這一刻，她心底堅定了某個信念。
……
雖然遭遇部分抵製，但華鼎改革計劃還是強製性的推行下去。這其中，得益的中高層功不可沒。這次改革，華鼎部門總監大多得到很好的安排，唯有客戶服務部總監胡治國在競爭市場總監的職位時敗下陣來，最終被安排到礦業集團擔任副總職務。
胡治國在離去的之前，在各部門躥訪一遍，頗留下一些陰陽怪氣的怨言。但人走茶涼，也沒多少人將他的話當數，大家隻是嗬嗬地附和幾句。
集團總部及下屬分公司、子公司、控股公司的部門主管計55人因為崗位調整而被集團列入培訓名單，這其中便有鬧得很凶的張起遠和羅畢。
11月5日，為了表示對他們的尊重，上官則天親率集團所有高層在大會議室為他們專門召開定心會。
“一直以來有個傳言說，集團準備將你們當作多餘之人甩出去。我現在在這裏可以明確地告訴你們：那是謠言和誹謗！”上官則天雙手按在桌子上，靈光四射的秀眸掃視著眾人。
“如果那樣，集團也不必花大價錢將你們送到各個重點大學甚至國外去進修，而是直接將你們下放到下屬某個不景氣的公司！你們都是有脾氣的人，我想在那裏熬不了幾個月，你們一個個都會自動離職了吧？”
在女神的掃視下，所有人都垂下頭，尤其那些曾經蹦得最高的家夥。
“我在這裏承諾：隻要培訓期一結束，隻要你們順利完成培訓任務，回到華鼎將立即得到重用，所有人的薪酬將視培訓成果，適當上調！如果有表現突出者，回來之時就是提拔重用之時！
“你們應該知道，華鼎現在正處於發展時期，對人才需求是很大的。所以你們在培訓期不必有任何顧慮，不必擔心回來後失去崗位。我在這裏承諾：你們未來的崗位絕對不會比現在差！
“有句老生常談是：21世紀是人才之爭的世紀。我希望你們通過這次難得的培訓機會成長為華鼎傑出的人才，為華鼎的未來貢獻自己的才華和力量，而華鼎對人才一向是禮敬有加的，這一點你們都很清楚！”
“你們都是有學識的人，其實也知道全球跨國公司都有一個長期大範圍的培訓機製，而接受培訓是即將得到重用的征兆。華鼎集團正在穩步走向世界名企，華鼎培訓機製也正在向跨國公司靠攏。我希望你們自己醞釀一下這次培訓的得失，不要失去大好的發展機會！”
在上官則天之後，集團元老副總林鎮東、金泰國等也一一發言。通過這番努力，那幫驕兵悍將終於安靜下來，除了極少數人外一個個滿懷希冀地前往培訓目的地進行為期一年的培訓。
華鼎的改革依舊有條不紊地進行下去，除了部門被裁撤或改製外，另一個重要的事情是董事會的健全。
11月5日-8日，華鼎董事會下屬執行委員會、審計與風險控製委員會、人事與薪酬委員會、提名與治理委員會相繼成立。
上官則天兼任執委會主任，審計與風險控製委員會由獨立董事張瓊擔任，人事與薪酬委員會主任由獨立董事劉雲正擔任，提名與治理委員會主任由獨立董事溫清明擔任。
同時，華鼎集團第二大股東華立集團派遣南宮程峰出任華鼎集團常務董事，不過此人正在歐洲度假，暫時沒有履任。
通過健全董事會，上官則天極大地限製了集團高管的權力。由於她個人任職總裁兼總裁，改革實際上間接將權力集中在她手中。
由於林鎮東、金泰國均是副總級高管兼內董事，其他老臣權益沒有受到任何損傷，因此改革幾乎沒有受到任何抵製。