今天算是來對了。
沒有設身處地的體驗，就沒有話語權，下一步團賣網要實行負責人體驗製度，每一個負責人每周必須深入到基層體驗團購營銷一天。
當然，王麗這樣的工作方式，邱平不是很認同。
如果每一個商戶都要去幫忙，用自己的體力勞動換來老板的認可和同情的話，那麼團賣網寧可不要這樣的商戶。
現在是什麼時代？網絡發展爆棚的時代，不入駐團賣網的話，那麼一定會是對方的損失。
在辦公室裏麵的文員說的頭頭是道，但是在現實中負責人卻要去幹苦力？
傳出去成何體統？
“回辦公室！”邱平說道。
回到公司，邱平特意囑咐，今天下午下班之後王麗到公司去找他。
無他，邱平要知道今天的結果，同時要提醒王麗，有些事情並不是她做的不好，而是她做的太過了。
下午，下班。
王麗帶著一身疲憊來到了公司。
今天確實有些累了，還有些疲乏。
咚咚咚，咚咚咚。
王麗在門外敲響了邱平的門。
“請進。”邱平關了電腦，看到進門來的是王麗，起身給王麗倒了一杯水！
“渴了吧？”邱平把水遞給王麗說道。
王麗接過水杯，坐下，呱啦呱啦的喝下。
還真是渴壞了，從中午到現在一滴水都沒有喝過，忙了一天剛剛回分部把今天的商戶情況交給文員，就馬不停蹄的跑來公司，這不，可把自己給累壞了。
當然，既然決定去基層鍛煉，自己就沒有想過在領導麵前抱怨，昨天各個省份的商戶簽訂情況已經自己已經拿到，全國各區第一名的成績，可不是這麼容易得來的。
一分耕耘一分收獲，這個道理王麗自然是知道，不為別的，就隻為證明自己，如果對麵的老總表揚自己，那麼也是理所應當的。
“邱總，您找我什麼事情？”王麗笑著問道。
“你的成績我看了，你很努力！”邱平說道。
“哼，就這？”王麗嘟囔個嘴說道。
這和自己的想象差別也太遠了吧？理論上來說，自己一個女孩子做出這樣的成績，難道不應該來幾個表揚？或者一頓飯？
現在可是下午了，正應該是吃飯的時間，至於吃飯這種事情，老總請下屬理所應當。
畢竟……。
“當然不是！”邱平笑了笑繼續說道。
作為全國排名第一的區，應該受到表揚和嘉獎，所以邱平決定這個月在獎金之外特別增加1萬塊獎勵給NH區的所有同仁，同時將按照會推廣NH區的辦法，所以分部負責人至少有一天下到基層和商戶簽約。
同時還要考核簽約的數量，負責人下基層推廣的簽約數量低於團隊平均值的話，扣當月10%工資。
“嗬嗬，真的啊？”王麗差點興奮的叫了起來，先不說錢的事情，就自己的這種營銷方式能夠獲得認可就是對自己成績的最大認可。