倒不是賬戶上沒有錢，隻不過1.5個億的預算在已經占到流動資金的60%了，為了保守起見還是能預售就預售，盡量把風險降低到最小。
“這些我都明白，不過應該黨川來給我彙報，你管好財務就行了。”邱平笑著說道。
“哼，還等著他來回報，黨川現在都要忙死啦，邱總，你是不是應該給我們幾個副總都在招聘些助理回來？”王曦不滿的說道。
自己要負責團賣網的財務，以前團賣網規模小自己一個人還能負責的過來，後來公司走向了正軌，倒是招聘了一些財務方麵的人過來，但是現在團賣網的業務和以前比增加了十倍都不止，而且雖然DNA加速公司、貓眼都分別成立了子公司，但是財務人員方麵都是團賣網這邊兩塊牌子一套人馬。
就在前幾天邱平還調了個高級會計師去大昌。現在整個財務部就隻有十個人，要是在不招聘，估計人都要忙不過來了。
這些都不說了，王曦還兼職負責招聘方麵的事情。
“招聘！”王曦抱怨了半天，邱平說道。
“不僅僅是財務部，其他部門也要考慮了。”新開工的項目，招聘了人手，邱平不在長安，好多事情黨川都要去親自負責。
團購、外賣、基礎建設，還有公司有些雜七雜八的事情。
說白了，現在公司是拿著一個人的工資，幹著幾個人的活，倒不是他們在乎這幾個錢，有時候確實感覺到很累。
從春節到現在基本上幾個人都沒有休息過，這還不是最重要的。
現在公司給人的感覺就是發展快，但是架構鬆散，比如招聘方麵應該有專門的人力資源部負責，但是現在團賣網就沒有這個部門。
還有很多專業的人才都應該是由HR來負責的，但是團賣網也沒有，高級人才還可以依靠獵頭來負責招聘，但是一般的人員光每年走走校園招聘已經有點不切實際了。
忙不過來！
至於其他的就更不說了，辦公室裏麵完全就缺乏一個協調處理的機構，別看團賣網是高科技公司，但是真正用到實處的地方基本都是人工在處理。
比如協同辦公，比如內部交流工具，王曦劈裏啪啦像機關槍一樣在邱平大倒苦水。
“也是！”最後邱平挺無奈的說道。
王曦說的沒有錯，團賣網發展的太快了，很多東西已經超過了邱平當初的規劃，前陣子如果不是王麗在自己麵前大倒苦水，可能邱平都想不到要給貓眼招聘一些專業人員。
上次開會的時候提到解決團賣網在學校那部分外送人員的問題，但是那部分人進入團賣網之後無非也是從基層做起，不可能一步登天。
而公司的很多事情，又搞的有點混亂，今天王曦不提出來，邱平還沒有意識到這方麵的嚴重性。
看來必須要好好的處理處理才行。
邱平在家打開電腦，寫了個大綱，然後發給公司管理人員，提前通知大家第二天上午召開遠程會議。
......。
第二天！
團賣網除了王麗之外，所有的高層都已經在辦公室打開視頻會議係統等待邱平。
9:30，邱平在家一上線，視頻會議準時開始。
“昨天我的大綱大家都看了吧？”邱平說道。
“看了！”眾人紛紛點頭。
邱平也不囉嗦，直接開門見山，之前公司架構不是很明確，現在重新組成新的架構，組織人力資源部，專門負責招聘公司需要的人才，其中HR總負責人聯係獵頭挖掘，同時辦公室組建秘書處。
一般大型公司都有專門的秘書處負責公司各個副總和總監之間的協調，當然目前團賣網就隻有邱平一個人有助理秘書。
“雅琪！”邱平點了點名。
視頻這邊雅琪應了一聲。
“以後你就是秘書處的主任，專門負責公司各部門之間的協調！”邱平剛剛說完，視頻這邊的雅琪已經興奮的差點跳了起來。