方浚點點頭，滿意地說道：“夏總說得很不錯！很符合公司發展的實際。既沒有盲目拔高，又沒有妄自匪薄，那麼今年我們就這樣幹！”
得到了老板的鼓勵，雖然夏長卿依然很淡定，但眉稍間卻多了一絲掩飾不住的喜意。很不錯的開始，不是嗎？
按照座位的排序，接下來該輪到人事行政總監謝莉發言。
“方董好，夏總好，各位同僚好。”謝莉站了起來，略鞠一下躬，然後坐回座位上，輕咳了一聲，並開始做起了彙報：“首先，我們要做好公司的人力資源規劃，製定好公司的人力資源管理製度，做好公司員工的內部評估機製。第二，就是配合夏總的要求，招募到公司所需要的人力資源指標。我計劃在一個月之內，招到兩百名沙場工人。一周之內，招夠五名安保人員。第三，做好新老員工的培訓工作，這個，到時候有可能需要幾位總監親力配合了。第四，製定好完善的、適合我們公司發展需要的績效考核機製，這個可能需要董事長和夏總的指點了。”
方浚連忙搖頭道：“你們是專業的，這方麵我需要向你們學習，你隻要跟夏總商量好就行了。”
夏長卿笑了笑道：“這個完全沒有問題。”
謝莉道謝之後繼續說道：“第五，我們會構建全麵的薪酬福利體係，至於社保和公積金，我們已經到人力資源與社會保障局以及公積金中心開了戶了，至於新來的員工，我們正在積極辦理之中。第六，我建議我們公司是不是應該成立一個采購部？”
說著看向方浚和夏長卿。
方浚和夏長卿對視一眼，然後點了點頭。
夏長卿接過話茬道：“謝莉的這個建議很不錯，我們是應該專門成立一個采購辦公用品和生產資料的部門，至於這個部門的具體名字嘛，你們大家有什麼想法？”
“我覺得就叫采購部，這樣比較清晰明了，大家一看名字就知道是怎麼一回事。”謝莉建議道。
“我覺得可以叫後勤處。”吳銘說道：“後勤，後勤，顧名思義，就是做好公司的後勤保障。這是一個很全麵的職能部門。”
“叫物資部吧。我看很多大公司的采購部門都叫這個名字，比如電力公司之類的。”參與旁聽的江雅暫代方浚秘書一職，主要是做會議記錄事宜。
方浚看大家都說得有道理，也忍不住插嘴道：“我覺得這些名字都不錯。要不幹脆就叫做物資采購部，物資采購處上升為公司的重要戰略部門，和人事行政部、技術部、財務部以及銷售事業部並列。至於後勤處，就算作這個新部門的一個處室好了。”
眾人對視一眼，看來公司以後又要多一名大佬總監了。
“謝莉，你還有沒有要說的？”夏長卿問道。
謝莉點了點頭，看向方浚道：“最後一點，銷售部和新成立的物資采購部目前還空無一人，連總監人選都沒有確認。財務部也沒有確立總監人選。這個問題可能也需要快點解決了。”
方浚聞言有些頭痛，高層領導不是那麼好當的。如果不選擇正確的人選，對新成立的疆隆公司而言，很有可能會是一個滅頂之災。但公司的攤子越鋪越開了，再不確立人選，接下來的工作就不好做了。
“你們有什麼好的想法？”方浚搓著眉心，無奈地問道。
“我建議在媒體、網絡上打招聘廣告。”謝莉說道：“我們招人一向是這麼弄的。”
“或許還可以向獵頭公司求助？”夏長卿說道。
“所有的渠道一起來吧。”方浚說道：“至於年薪嘛，和你們幾大總監一樣，都暫定12萬。以後公司規模實力壯大了，再漲。”
眾人都點了點頭。
“老吳，你那邊兒有什麼要說的？”夏長卿看向了吳銘。
吳銘清了清嗓子，站起來道：“兩位領導好，各位同僚好。我們部門今年計劃引進五名技術人員，主要用於農場養育培護方麵。同時，我們將會對新招募的沙場工人進行集中培訓，訓練他們的農作物養護和牲畜養殖技術。同時，我們還會對作物的種苗進行二次開發，爭取能夠獲得更高的產量和效能。我的彙報完畢。”
關於技術方麵的問題，方浚他們也不太懂，吳銘也沒法說得很透，所以隻得三言兩語將工作計劃給彙報了。
夏長卿看向方浚，方浚知道他詢問自己還有沒有要問的，他連忙搖了搖頭。
“今天的會議開得很好，很有成效。”夏長卿總結道：“不過最重要的，就是落實。接下來我們還需補充完善自己本年度的具體工作計劃，周五之前提交給我和方董。”
眾人紛紛點頭表示同意。
方浚也沒有什麼要補充的，具體的也隻能等到碰見實際問題時再見招拆招了。