（一）驚！舉報郵件有答複
周厚沛來公司之前，一直鑽研高爾夫，聽說，以前經常帶領高管們去清遠或茂名的高爾夫球場打球。這兩年，馬拉鬆風靡全國，他不僅自己跑馬拉鬆，也帶著大家一起跑。
所謂老板文化，就是老板喜歡什麼，我們跟著玩什麼。周厚沛來公司任總經理以前，有一位總經理酷愛喝白酒，結果所有的宴會酒席，都喝白的，機構總覺得隻能喝那麼三四兩，上不了台麵，都在練酒量。
廣東這麼多任總經理，周厚沛帶給大家的精神文化氛圍是最好的，通過係列課程培訓開拓了大家的視野，通過舉辦運動比賽、羽毛球、籃球、足球等文娛比賽，引導員工加強身體鍛煉，錘煉意誌，提升韌性。這是廣東分公司10年中，精神文化建設最好的一任領導班子。另一方麵，在全國的貢獻排名，整體的業務達成情況反映，這也是最具智慧的管理班子。雖然，在周厚沛時代，我大多數時間處於發配邊疆，也有很多怨言，但對於他卓而超群的管理才華與獨樹一幟的個人品味，是真心欽佩不已。
2014年年末開始，在周厚沛的帶動下，省公司部門長和機構總率先加入跑步行列，林睿特意建立了一個健康運動群。讓管理層每天上傳運動情況。可以是跑步、遊泳，也可以是騎行、羽毛球，形式不限，隻求運動量。
後來，為了炒熱廣東的運動熱潮，2015年主管層級的人也加入此群。大家也紛紛開始跑步，互相激勵：
第一、可以獲得總經理關注和點讚；
第二、可以強身健體，與地心引力做鬥爭；
第三、隨大溜，與時俱進趕時髦；
第四、擁有更多的談資，樹立積極向上的形象。
2016年11月5日星期六，招行東方紅3號基金項目也趨於穩定，為聯絡感情，犒勞大家一段時間以來的辛勤付出，林睿約省公司內勤團隊出來跑步，連平常幾乎不參加團隊活動的秦煒偉也來加盟。秦煒偉是一位靈活的小胖子，跟周楚楚一樣，都是有背景的人，隻是背景不同，他的親戚是周厚沛的朋友，為了麵子工程，所以周厚沛對他格外關照，這也給林睿的管理增加難度。
秦煒偉腦子靈活，但一副心思都用在享受生活上，做起事情比張飛粗糙，對很多事情的看法比曹操還多疑。所以整個人呈現出來的工作狀態，讓人不敢恭維。正是出於這方麵原因，同時結合個人意願，林睿給他安排的工作是對接監管和數據統計類的製式工作。但這位靈活的胖子是懶癌患者，仗著周厚沛撐腰，一個月至少間開請假一周。
林睿的計劃是跑個三五公裏，然後去珠江琶緹吃飯。
這一天，天氣君非常配合，陽光明媚，微風輕拂，大家按照約定的時間在公司樓下碰頭。人員到齊後，林睿帶領我們到江邊做開跑前的全套熱身，林睿從小酷愛運動，對什麼運動都有興趣，而且也非常有天賦，專業理論是一套一套的。所以小跑幾公裏，他也會跟我們講教科書上的專業知識，比如，拉升韌帶的作用，如何將全身的神經調整至活躍的狀態等。
有時覺得他就是一本行走的百科全書，他的腦部結構應該像愛因斯坦一樣複雜，存儲量特別大。估計上海交大半個圖書館被他裝進腦袋裏了，就這個學霸的身份，已經可以甩其它管理幹部幾條街。無論什麼事情，隻要請教他，他總能直搗黃龍，給出超棒的可行性方案。
一整套熱身做下來，花了15分鍾時間，全身的經絡韌帶已經全部舒展開。拿出手機打開悅跑圈，按照路線圖開跑。不料跑了0.5公裏，稍微有點感覺，額頭略微冒汗，沈白潔開始岔氣，每跑一步，都要掉一顆汗水，實在難受。我擔心她掉隊，在後麵跟著，速度一直沒有上來。跑步岔氣非常難受，可能先前熱身不夠，也可能跟她出門前的飲食有關。林睿作為雲財富基金公司跑步界的翹楚，他從專業角度為我們講解個中緣由，我們聽得津津有味。
周楚楚基本沒有運動細胞，讀書時跑100米短跑，都是散步散到終點的，今天跟著大家，進步很明顯。要數實力，林睿穩居第一，我應該可以名列第二。
一路奔跑，一路看著各式各樣的單車。膜拜單車打頭陣後，小鳴單車、
OFO單車等等競相爭輝。
“一個是橙色，一個是藍色，一個是黃色，聽說深藍色的單車已經出來了，廈門還有白的，我很多創業的校友現在經常開玩笑說，如果大家還想做單車，得趕緊了，因為剩下可以選擇的顏色不多了！“林睿開了個玩笑，上海交大的朋友圈很強大，聽說他很多的校友都是放棄了高大上的辦公室職位，自主創業並獲得巨大的成功。