（五）第三產業的悲哀
曾經有過這樣一個段子，何為第一產業？喂牛、養羊。何為第二產業？殺牛，宰羊。何為第三產業？吃牛肉，喝羊湯。在這樣一個第三產業的基金公司，對於普通員工而言，是風吹草低見牛羊。沈然和章飛揚就是牛羊群中的一員。
全國內勤培訓班開訓前幾天，上海的天起風了，北風映日，還沒下雪，枝幹光禿禿的，一片蕭瑟。路上早晚行人少了些，出門也要穿很厚的外套了。沈然和章飛揚就像是壺裏的那副中藥，不斷在環球金融中心煎熬著。寒風淩冽的夜風，吹得人搖晃，她們幾乎每天晚上都要10點以後才打的回家。
林橙玲詢問小夥伴們關於培訓班的準備情況，就像是每天必須喝的法國紅酒一樣，頻次固定，時間固定，沈然和章飛揚到點即打印好各類進度表和培訓課件材料，主動彙報情況。腦海裏放置著隱形的鬧鍾。
2016年11月11日馬上進入倒計時，這麼短的時間，要統籌做出20個課程，對於人力不足的他們而言，是一個極大的挑戰和負荷。10月28日那期全國培訓班針對的是基金研究崗條線，這回培訓是針對25家分公司的省公司市場部條線內勤。所以，課程體係必須重新搭建。
披星戴月數日，終於達成林橙玲各項要求。然而，這幾天卻發生了不愉快的事，讓林橙玲格外惱怒，並且遷怒於她們。因為很多分公司內勤陸續請假不訓，這讓總公司特別沒麵子，沈然和章飛揚成了出氣筒。上一回一周多的培訓讓管理層心有餘悸，大家都去精神文化建設了，不說將在外君命有所不受，即使想遠程辦公，也是遠水救不了近火。軍中無大臣，機構總得親自上陣。問題是，那些費用報銷、競賽追蹤，機構總也做不來，讓一個將軍去幹一個勤衛兵的活，讓培訓講師去幹IT技術的活，簡直是天方夜譚。
上有政策下有對策，這次舉辦的培訓班滿打滿算前後耗費10天，關係好的省級分公司老總們私下開會集思廣益，讓總部盡量縮短培訓議程，但因為槍打出頭鳥，誰都不想開這個口，所有這個計劃習慣性流產了。25家分公司，除了廣東等少數機構沒有請假，15家機構要麼請假完全不去，要麼一兩位委派代表參加，這把林橙玲氣炸了，所以需要有人體結構出氣筒。
“你們通知的時候就應該寫明是董事會主席司徒總親自發話，所有省級內勤必須參加，你們的學曆學位證，是蒙的，騙來的，還是假的，不提前打好預防針，那公司請你們來幹嘛，我一個人幹不久得了…….”林橙玲唾沫橫飛，一到開罵環節，各種不帶粗字罵人的話語，便有如滔滔江水，連綿不絕，章飛揚私下調侃，林橙玲是雲財富罵人界的泰鬥，動輒開設10天培訓班的鼻祖。
“領導，我們現在一個一個打電話，讓產品研究部負責人們去跟當地總經理室傳話，您看可以嗎？”沈然一肚子冤屈，她又不是神算子，怎麼會算到落了個熱臉貼冷屁股的局麵，本來要下發的通知已經請示過她的，但這個節骨眼上，贏了道理輸了未來，沒必要。
“你們早就該想到了。”林橙玲無理取鬧地說。
“哦。”沈然硬生生憋出了一個字。
“飛揚，你也多協助一下沈然，一個巴掌拍不響。搞砸了，你倆這個月一分錢績效都拿不到。做得好，大家都有大獎。”林橙玲來了個大棒加胡蘿卜政策。
“領導，好的。”
“沈然，我們現在是同一條線上的螞蚱了，林總的賞罰，我倆是雨露均沾啊！”章飛揚想起宋小寶小品裏火起來的雨露均沾一詞，講完自己也笑場了。
“還好有你在同一條船上，我的心已經有點崩潰了。”沒有別的人陪沈然加班到半夜12點離開公司，沒有人陪著一起挨罵，沒有人陪著一起扣績效，隻有章飛揚，這就是革命同誌間最淳樸的感情。