（一）冠冕堂皇的調任令
感恩節是西式節日，中國人不怎麼認真過，直到現在，淩語雪終於知道11月第四個星期四是感恩節，沒有固定的日期，而是以周為統計單位的，跟中國的母親節、父親節很相像。前前後後用了35年的時間，一次血的代價，讓這個節日成為希望被忘卻的記憶。
2016年11月24日星期四下午13：30，讓淩語雪熟悉得不能再熟悉的會議室忽然寒氣逼人，這裏裝載著的不僅僅是空氣，同時裝滿惆悵和失望，密度極高，讓人透不過氣來。
董事會、總經理室、部門經理、主管和機構總共計20人參加本次免職會議。李富率先開場白：“由於公司安排，周厚沛總即日起將調往上海總部工作，在職期間，周總帶領廣東從到有，各項指標取得正增長，現在由請周總發表離職演說。”
這是淩語雪聽過的最沉重的演說，也是她氣氛最蕭肅的演說會場，周厚沛用精準而簡短的語言，勾勒出廣東在他任職5年多時間裏取得的成就，價值業務、渠道開拓，這些都是曆史之最。現場少數明白人的心中，這一張即將逝去的成績單對於接任者而言壓力山大，要突破這個巔峰狀態難度一定非常高，也許可能性為0。
李富簡單表態，順勢邀請寧致遠發表就職演說，“感謝周總這麼多年對廣東的付出，為了使優秀的廣東更上層樓，從優秀走向卓越，董事會委派寧致遠總接任廣東分公司，下麵請寧總發表就職演說。”
“感謝周總的付出，接下來我想講三點……”
他今天的演說時間是周厚沛的3倍以上，一如既往地沒有內涵，沒有層次，大概意思是宣告，以後這裏他是老大，大家都得聽他的，他有足夠的信心帶領廣東挑戰新高度，實現應有的價值。
很簡單的意思，依然以冗長地篇幅描述。全場陷入沉默，被權利洗禮的員工已經不知道應當有什麼樣的態度麵對此事。
劉西羽一直低著頭，紅著臉，仿佛在默認，這件事情是他幹的。
林睿一幅漫不經心，留在這裏跟這一群機構總狼狽為奸還有什麼意思。
田寶紅表情肅穆，應該比較心塞，想起他們一起飛往上海爭取保留二開項目的場景，她恍然大悟，這件事情，可能是董事會主席故意刁難周厚沛的。
財務經理翁美玲表情僵硬，看不出心中的波瀾起伏。她的薪資福利是所有省公司部門經理中最低的，郝晴曾經透露，淩語雪作為省公司產品研究部負責人，享受的福利待遇都比她高，被打壓久了，自然失去活力了。
副總高原野應該是少許期待和激動，沒有變化，就沒有機會往上爬。
最振奮的就是郝晴了，她全程微笑，情緒飽滿，穿的大紅色衣服正好襯托出她此時激動心情，紅得刺眼的顏色仿佛在訴說，這是一個好日子。
周厚沛以特殊身份觀察著現場的每一個人，看到郝晴的表情包，也許他會懊惱，錯信這個見風使舵的女人。劉西羽的麵紅耳赤，是此地無銀三百兩的意思嗎？
淩語雪呆坐著，觀察著現場的每一個人，每個人的心態溢於言表，她仿佛看到一屋子的宮心計和勾心鬥角。
威嚴肅穆的氛圍中，周厚沛從此離開廣東分公司。他是帶著榮譽、進步、成長微笑著離開的，雖敗猶榮。這是淩語雪最敬重的一位掌舵人，也是她的伯樂，默默為他祈禱，相信明天一定會更好，大家一定要更好。
好事不出門，壞事傳千裏，下午16點，淩語雪開始收到來自全國各地的電話、微信、短信詢問，寧致遠的下屬詢問道，“淩老師，寧總去廣東，誰管我們？”
“顏值高的都愛往廣東跑，我們是沿海省份，海納百川。”
這可不是掐指一算、夜觀天象可以知道的，關係好的，也隻能開玩笑地回複說。
比如浙江分管總打來電話，“淩老師，您好，聽說寧總去你們那裏了，那周總怎麼辦，他們的關係如何處理？”
如果淩語雪知道如何處理，她也就不用在這裏薑太公釣魚這麼多年了。
“淩老師，林睿總還在的嗎，聽說你們那裏的機構總玩得很大，還聯名舉報，感覺半個中國的同事都知道了，廣東攤上大事了。”
Oh,my god!淩語雪怎麼可能知道領導的去留，哪有那麼大的能耐。
“淩老師，寧總去廣東啊，他剛在上海買了新房，聽說他人生最害怕的就是坐飛機，去廣東後，豈不是要做空中飛人，兩頭跑？”
淩語雪又不是他的親信，怎麼可能知道未來他要整天飄在空中會不會恐高……