（二）天亮了，林睿遞出辭職信
第一輪職場殺人遊戲中，周厚沛被殺害，第二輪的遊戲，若非林睿直接以自殺的方式指正殺手，天亮之前被殺掉的也極可能是他。
“林睿，即日起，市場部的所有同事直接向我彙報工作。”寧致遠當眾宣布的政策餘音繞梁，林睿稀鬆平常地點了點頭，這個職場殺人遊戲，他即將主動宣布退出，在雲財富苟延殘喘，是劉西羽這等無能鼠輩的落魄之選，對於林睿而言，昂著高貴的頭顱，才是自我尊重的展現形式。上海交大素來人才輩出，在長城基金公司任職分管總的徐總正是他的師兄，周厚沛免職後，師兄擔心他被牽連，主動邀請他過來任職省公司部門總，這倒也是一個極好的去處，堅定了林睿盡早揮別雲財富的決心。
寧致遠先前之所以對機構總畢恭畢敬，逼迫林睿辭職，並散布各種謠言，就是為得到一段緩衝時間，麻痹機構總的神經，背後更重要的原因是因為他在廣東沒有自己人。這個枷鎖不打開，他將完全被機構總牽製，掌控權將慢慢被架空，繼而重蹈覆轍。所以，日久見人心，時機適當，將地毯式鏟除這一股凝聚起來的惡勢力，劉西羽的好日子將到頭，郝晴和沈一軍之間的關係必將被打破。
考驗管理層的智商和魄力的時候到來了，以劉西羽為代表的機構總戰線，整體水平委實不入流，寧致遠決心來一個徹頭徹尾的大掃除，如果非要加個期限，他希望是三個月。如果實現這個目標？找一個有團隊的分管總過來，便八九不離十。鄭鳴的加盟，將是寧致遠威力最大的作戰武器。
機構總自從成功推翻周厚沛“政權”後，感受到團隊無堅不摧的力量，連周厚沛這等實力卓絕的將領已經被戰勝，他們開始狂妄，不可一世，向省公司提出各種要求。潛意識裏，每一位省公司員工對於他們而言，都像是秘書，或者保姆，任人擺布、權威掃地。林睿出於大局考慮，忍氣吞聲了一段時間，省公司內勤沒有一個看得慣機構總的蠻橫嬌慣、貪汙腐化，背地裏口誅筆伐。“起得比雞早，睡得比狗晚，吃得比豬差，幹得比驢多”這樣的日子總是會過去的，這一頁的日曆，何時能過翻閱？成為了周厚沛離開後的最大謎團。
鄭鳴的入職手續是由郝晴親自督辦，入職手續僅需要不到一周即可走完，寧致遠傳來的信息都是積極向上的，廣東分公司也許即將迎來歡欣鼓舞的日子。
人心爭鬥，業務蕭條，整個廣東進入臘月寒冬，鄭鳴的使命是給大家送豔陽溫暖。
12月的業務較11月下滑嚴重，省公司項目組帶招行渠道一個月創造1.5億元的神話，機構接手後，整個月隻拿下了1800萬的戰績，難逃虎頭蛇尾的宿命。
11月的高價值業務3000萬，12月780萬，數據不會說話，如此大反差，讓人無法直視。
開門紅各個合作渠道的準入如一盤散沙，太多的產品選擇讓團隊難以集中火力進攻價值產品。三級機構甚至都搞不清楚在賣的產品收益率是多少，與同業競爭的優勢是什麼。淩語雪有種不好的預感，好走的都是下坡路，這話不假。