孟穎的話立竿見影的讓我對與顧允的交往有了罪惡感，可是，上次在醫院裏，明明勸我說在一起的，不也是她嗎？
也沒有隔了多少天，她的態度，為什麼就會差了那麼多？
從那天起，我就開始不敢和她聯係，我不知道是我心裏有鬼，還是我自己在懼怕著什麼。
而顧允和孟穎看起來關係的惡化，也使我在他麵前絕口不提對方一個字。
這天，顧允有些生氣的來到了人資部，劈頭蓋臉的就把主管王姐狠狠的批了一頓，他指著一個叫任言的考核成績，語氣很不悅的說道：“這就是你們招來的好苗子？縱使本領大，對待入職測試卻是這麼不認真，滿腦子還都想要了解公司的內部策劃總情況，心不在焉的應付手頭工作。和你說了幾百次了，現在是非常時期，腹背受敵，我們自己在各個環節都不能出差錯，你給我弄進來這麼一個賊頭賊腦漢奸嘴臉的員工，是來給我添堵的嗎？”
顧允就是這樣，對下屬和顏悅色的時候極少（曾經做過他小秘和保姆的我表示真的很難伺候），但他對員工薪資倒是很大方，各項福利隻要公司承諾有，沒有一個不做到。這也是為什麼能留住一批還算忠心耿耿老員工的原因。
如若往常，王姐早就虛心和他道歉並解釋一下緣由，可這次，她卻分外委屈的說道：“這個同誌我都沒有見過，怎麼能說是我招來的呢，是不是哪裏搞錯了，我再問問其他同事，畢竟上一周我請了個長假照顧我媽，有些事情還沒有及時去了解。”
她這說完，剛巧就提醒了我了，我忙接過話來，怯怯的問顧允：“任言？是不是帶著眼鏡，黑黑瘦瘦，以前在國企上班的那個......”
顧允舔了舔嘴唇，想要發作卻是硬憋著的看著我，他用唇語問我：“別告訴我是你招進來的？”
我很想搖頭說不是，但撒謊的孩子喂狼吃，即使不被吃了，也不能把一向對我很是關照的王姐拖下水，便閉著眼睛說了句是。
果然，顧允一把將我抓出了辦公室，拖到了走廊裏的樓梯牆角處，單手壁咚式的撐在了我的身側，整張臉又黑又臭的就對我說道：“要解釋嗎？我快被你氣死了！要不你還是回到我這來吧，別他媽給我搗亂了。安安靜靜的在我辦公室裏做著表格玩個遊戲，不是很好嘛？”
我被他這麼一說，感覺自己很無用一樣，自尊心都快被打擊死了，可我的心底是好著的啊。
我時刻都記著他對我講過的那些話，策劃運營是遊戲公司最大的核心關鍵，也是關係生存發展的最最最機密的地方，於是我就一心想要側重這方麵，遇到真心不錯的，費盡心思也要招進來。
可我怎麼會知道，任言表麵老老實實的，背地裏卻幹著這事。
我說：“他真的是柳子晉那邊派過來的嗎？”
顧允煩躁的說：“既然那麼優秀，進了這個競爭力這麼強的領域，做人該有的上進心總該不能差吧，他當初從國企辭職下來，不就是想要逃避安逸的那種氛圍嗎？可你覺得這幾日觀察下來，任言他是那種生於憂患之中的人嗎？”