第七十五章 招攬人手(1 / 2)

(從這章開始,石青的商業帝國開始逐步的建立了。)

想要拓展地產市場僅僅憑借一腔熱血是不夠,從地塊的選擇、設計施工、營銷策劃等各個方麵都需要專業的人才,這些不是幾天時間閉門造車就能夠培養出來的,需要的就是有實際經驗,在商戰裏打轉人精。

剛剛要接觸這塊的石青顯然還是一個外行,雖然他已經具備了一個投資人的基本素質,那就是機遇之中看得到風險,風險之中看得到機遇,但是還遠遠不足於一個人就能夠搞定任何事情。

“李哥,你的人頭熟,最近一段時間你也就別做其他事了,就在現有的地產公司尋找一些真正有才華的,或者是不得誌的人員,整理一份名單給我,我去挖人。”

傷後一個多月過去了,腿上的石膏早就拆下了,不過石青還是坐著輪椅,和李誌在一家咖啡店裏喝咖啡。

“都不用你說,我早就盯上了幾個人,隻是我試著接觸了一下,都不想來我們這個還沒有影的公司。”胖子李誌有點鬱悶的和石青念叨著,“中海的張天明那是一個專家級的設計師,天陽地產的王飛那是搞營銷的金手指,還有錦山地產的費軍,他運作一塊地皮就火一塊,這些都不來呀,我也沒有辦法。”

“不一定非要他們來,當然能來更好。一些跟在他們身邊的人在他們的熏陶下也會逐漸的成熟,但是一直在這些人的手下被他們的光輝遮掩住了,很難有出頭的機會,我們可以試著找這樣的人。”優雅的喝一口杯子裏上好的藍山,不急不躁的和李誌說。

“也是啊,我怎麼就沒有想到。這樣一來還能省不少錢,畢竟我剛才說的幾個人要是來的話,光是年薪就是不小的數目。”李誌一拍腦袋,好像石青的話一下子給他撥開了雲霧。

“不,李哥,我的意思是既然是人才,我們的待遇就不能低,這樣也可以給員工一種變相的信心。別人的營銷總監年薪百萬,我們也給一樣的待遇,就是要讓他們看到我們的實力。現在社會的發展,待遇還是吸引人才的核心。”有點喝不慣太苦的味道,拿起小匙加了一點糖,“不要為了一點小利就放棄了我們發展的良機,你要知道,一個好的人才將能給企業多大的推動力。”

“這個我倒真沒想過,好,聽你的,高姿態進入地產市場。”舉起杯子,“我沒看錯,老弟是比我有氣魄。我這就去整理名單,爭取早點交給你。”

“雖然不用太仔細,但是生活規律,喜好,以前的表現還有潛力值還是要有的。”朝李誌一笑。

“我靠,兄弟,你當我是私家偵探呀?”李誌差點被石青的話頂冒汗了。

“都說了你老兄人頭熟,不會讓我失望吧?這對你來說還不是撒撒水的事嘛。”李誌是經常用這句話來表示自己的能量之大,用它他的話來堵他的嘴,再合適不過了。

李誌翻翻白眼就去辦事了,臨走的時候惡狠狠的丟下一句話,“我要是被累死,我兒子會找你報仇的。”