在受到利益損害之後，股東們是不會留情麵的，顧何倒也不動聲色，等著他們發表意見。可一旦有股東出言反對了，其他有意見的股東就會跟著批評：
“設計部都被掏空了，這個部門的員工全部都走人了，以後還有誰來我們公司做設計，尤其，趙恩雅走了，走了一個設計大頭頭，顧總，你倒是解釋一下，你怎麼可以埋沒趙恩雅這個人才，人家是各大設計比賽場上的佼佼者，有誰能比她更好。”
不少人是擁護趙恩雅的，畢竟無論論學曆，還是論經驗，趙恩雅都在塗安之上，就算塗安曾經給公司帶來過非凡的利潤，但始終不是名牌大學畢業的，始終資曆尚淺，董事會的人並不看好她，也在心裏埋怨顧何的“包庇”，明擺著就是給塗安走了後門。
顧正明作為其中一方的股東也參加了這個會議，董事們的反應一如他的意料之中，至少顧何想要那樣穩坐這個位置並不是那麼容易的。
顧何神色冷冽，十分嚴肅，在麵對來自於各方董事的質疑與斥責的時候，他並沒有急於開口，然而，誰都沒料到的是顧正明卻是“大義滅親”了，“我建議罷免顧何的職務，公司變成這樣，不管是處於什麼原因，他都有不可推卸的責任，為了我們各股東的利益著想，建議用專業水平的職業經理人來打理公司。”
顧正明的話毫無疑問的引起了在座各位董事的驚愕之色，之前聽說他們父子兩個撕逼，沒想到居然撕成這樣了，不惜讓自己的兒子滾蛋，簡直瘋了。
“這……我覺得還是不妥，畢竟沒有誰比顧何更加熟悉這公司，之前替我們各大董事賺了多少錢，我們心知肚明，這一次或許隻是意外，應該很快就會好起來。”
終於也有人出來願意替顧何說話了，這是公司說話有分量的老員工，也是顧何的支持者康知宗，他以前是顧何母親的助手，在顧何母親離開之後，他始終還在SWAN工作，從未想過離開，甚至是以守護者的身份在守護著這個公司。
顧何很尊重他，這公司裏恐怕唯一能信任的老員工，就隻剩下康知宗了。
“各位，聽了你們的話，我也很清楚因為自己一時的判斷失誤造成了公司的利益損失，但是，請各位再給我一次機會，如果三個月內，我沒能讓各位帶來巨額利潤的話，我引咎辭職，從此離開SWAN。”
他給自己的時間很短，也更像是在逼迫他自己，畢竟三個月的時間不長，甚至是很短的時間，想要在三個月內發生翻天覆地的利潤變化，可能性是不大的。
康知宗即便是這樣相信顧何的人，聽到這“三個月”的期限也是被震驚到了。
縱然董事會的人是多麼的希望顧何走人，但也會出於各方麵的因素考慮，想要在短時間內找到合適的人接手公司並非容易的事，既然隻是三個月的時間，各董事在商議之後決定給顧何這個機會。
顧何最終還是暫時留在公司的事，這讓顧正明的奸計沒有得逞，在會議上，顧何顯然是有注意到了顧正明的憤怒與失落，由此更加的確定他是多麼的想要把他給從公司趕走……