那次與李振軍經過一番觸心動肺的深談，又意外知悉了李一鳴的出事，於飛變得更加沉悶，不知道自己心裏到底是啥滋味。
這幾天照常是去大鵬外貿公司上班，但啥事都提不起太大的興趣，連逗一下尹秘書的心情都沒有，坐在辦公室裏看都不看她一眼。
害得酷酷的尹秀貞同誌在電腦前也是心神不寧，一份材料好幾次打字出錯，這在以前可是從來沒有過的。
幾天後，周雄、陳老六他們也相繼通過電視報紙知道了李一鳴的事，一方麵隱隱感到一絲痛快，但另一方麵也覺得這事情鬧得有點大。原來的想法也就是從小老虎口裏搶塊肉出來，想到這小老虎竟然以死相拚，這要是惹得大老虎憐子心切一發威，自己哪裏還會好受？
看著於飛整天情緒低落的樣子，陳老六愈發認定於飛是個講義氣、重感情、值得深交的人。接連幾天，他都千方百計地喊著於飛去喝酒唱歌桑拿，怎麼折騰怎麼來，唯一的目的就是搞得他每次都筋疲力盡的啥都沒時間去想。
於飛也挺配合，每喊必去，每去必喝，每喝必醉，直喝到差點不省人事了還嚷嚷著那誰誰再倒點酒。
你說不管誰長得再犢子似的，要是每次都這麼喝誰還受得了？沒兩三天，於飛便高燒加腹瀉，大病一場，被送到海城協和醫院住院治療。
周雄發下話來，鑒於於飛這次算是“彪子事件”的大功臣，致病又事出有因，組織上從優照顧，著總經理秘書室的尹秀貞同誌為公司的全權代表，負責處理於飛先生的護理、治療等一切事宜。
尹秘書於是迅速走馬上任，將戰場從辦公室轉移到醫院。因為資金充足，她馬上高薪聘請安排了一個專門的護工。
這護工想必大家都知道，基本上每個醫院都有，屬住院部護士班的編外工作人員。他們每天都是搶著幫你幹活，堅決不要工資，全憑自己辛勤勞動的一雙小手從住院者或家屬身上獲取報酬，有時還會偷偷塞給護士長一個小紅包，所以在住院部是很受歡迎的一個群體。
需要說明的是，這護工雖然並不需要什麼高級職稱、博士文憑，一般是身體棒加細心好就能夠勝任的，不過如果從技術層麵綜合考評，不同的護工在專業技術上還是存在著明顯的差距。所謂聞道有先後，護理有高低，此話不假。
可能是尹秘書同誌要求嚴、標準高，在她看來，這協和醫院裏最差勁的那個護工剛好被她給碰上了，什麼事都笨頭笨腦、手忙腳亂的，看得她直窩火。
可舉目四望，其他的護工都已經“名花有主”了，抽不出時間來供她調劑。
她向護士長申請換一個，護士長說了，一來這護工群不屬於她的直接手下，她也沒權力去指揮調度；二來你所請的這個護工來醫院“上班”也有好幾年了，怎麼著都算工齡長的，以前別人用著都還反映不錯，這回可不知道是怎麼回事，你用著不滿意了，沒辦法，解雇權在你手上，你開了她得了。
這話說得有理有力有節，尹秀貞沒辦法反駁，但這護工的護理技術實在是看不上眼，又不能不管那個半死不活瀟灑得差點虛脫的人，怎麼辦呢？自己上陣吧。
因此從入院後的第三天開始，於飛的一切起居飲食，就完全由尹秀貞同誌操辦了。你還別說，也難怪她對護工那麼挑剔，她的護理技術那還真不是蓋的，什麼事到了她的手上，都給整得順遛遛的。
尤其是關鍵的一點她做得很好，什麼關鍵呢？這護理講究個工作流程，什麼時候該打針換藥，什麼時候該幫著翻個身、提醒上個廁所，什麼時候該用哪種夥食進行調理，這套程序不能亂，亂則事與願違，本來隻要住一個星期院的，硬給整成了半個月二十天的才會好。