章節7
倒立的馬雲
孫道榮
馬雲有一個絕活：單手倒立。他能夠一隻手撐地，倒立數分鍾，而麵不改色。
在阿裏巴巴，有一個不成文但被嚴格執行的規定：無論胖瘦、高矮，新進人員都必須在三個月內學會靠牆倒立，而且必須堅持30秒以上，否則，隻能卷鋪蓋走人。這個“規矩”的製定者，正是阿裏巴巴的領袖馬雲。
馬雲對倒立情有獨鍾，還有一段故事。
2003年，馬雲兒時的偶像——小鹿純子(電視劇《排球女將》的主角，荒木由美子飾演)應邀來阿裏巴巴做客。在《排球女將》最流行的那幾年，大江南北都可以見到孩子們掛在樹上，練習“流星火箭”和“晴空霹靂”；或者在牆腳排成一排，練倒立。身材矮小的馬雲，沒有練成“流星火箭”，也不會“晴空霹靂”，但是，倒立卻練得爐火純青，甚至學會了單手倒立的絕技。偶像要來自己的公司了，以什麼樣的方式迎接她呢？馬雲苦思冥想，最終想到了倒立。
於是，為了迎接馬雲的偶像，阿裏巴巴的員工們開始練倒立，而且立出了花樣——十幾個人疊著倒立。今天，在淘寶剛剛搬遷的錢江南岸新大樓的牆上，人們還能看到當時十幾個人疊著倒立的照片，場麵蔚為壯觀。如此別出心裁的歡迎儀式，令當年的排球女將非常感動，也非常驚訝，因為當年連她們這些排球女將也未能做到十幾個人疊在一起倒立。
自此，倒立成為阿裏巴巴文化的一個重要元素。
“為什麼要倒立？就是因為太多人跟我說‘不可能’。”馬雲說，“淘寶的每個店小二(淘寶的員工都是店小二)都會倒立，我能單手倒立，我們還能倒立地疊羅漢。”
“不要跟我說不可能！”這才是馬雲的倒立文化的精髓。很多新進員工，對練倒立心生疑惑、畏懼，馬雲鼓勵他們說，臨空倒立做不到，靠牆倒立總能做到；自己倒立做不到，邊上兩個人扶著你，總可以做到。
倒立著的馬雲和倒立著的阿裏巴巴人，用一個完全不同的視野，走向成功。
馬雲有很多奇特的倒立觀——
懶是成功的動力。世界上最富有的人，比爾·蓋茨，他是個程序員，懶得讀書，他就退學了。他又懶得記那些複雜的dos命令，於是，他就編了個圖形的界麵程序，於是，全世界的電腦都長著相同的臉，而他也成了世界首富。懶得爬樓的人，發明了電梯；懶得走路的人，製造出汽車，火車，和飛機；懶得每次去計算的人，發明了數學公式……馬雲因此得出結論：這個世界實際上是靠懶人來支撐的。但是，懶不是傻懶，如果你想少幹，就要想出懶的方法。要懶出風格，懶出境界。
傻是成功的秘訣。在馬雲看來，阿裏巴巴的成功秘籍就在於，不懂技術。在網絡技術日新月異的今天，一個幾乎不懂什麼電腦和網絡技術的傻漢，怎麼可能在網絡世界天馬行空？馬雲說，正因為不懂技術，我們才與客戶更接近，我可以用的，百分之八十的客戶也可以用。
他還有很多與眾不同的顛覆性觀念：很多人失敗的原因不是錢太少，而是錢太多。如果說不想當將軍的士兵不是好士兵，但是一個當不好士兵的將軍一定不是好將軍。免費是世界上最昂貴的東西……
短短十年，阿裏巴巴成為全球著名的網絡商。優秀者之所以優秀，是因為他們走在了前麵。而他們之所以走在前麵，未必是他們走的比你快，也未必是他們走的比你早，很有可能隻是，他們是倒立著行走的。像馬雲一樣。
登頂的秘訣
薑欽峰
幾年前，一支由七名業餘隊員組成的登山隊宣布攀登珠穆朗瑪峰，央視首次全程直播，而且中國移動公司為此專門做了一個網站，海拔6500米以上還可以通過海事衛星電話上網。在媒體的推波助瀾下，此次攀登珠峰引起了人們前所未有的熱情關注，一時間盛況空前。
在七名隊員中，有兩個人尤為引人矚目。一個是深圳萬科集團董事長王石，鼎鼎大名的地產泰鬥。在房地產界，沒人敢懷疑他的能力，但是對於登山，他充其量隻是個業餘愛好者，何況他已年過五十，年齡是致命的弱點，要想征服世界第一高峰，談何容易？人們不禁為他捏了一把汗。
另一個是比王石小十歲的隊友，身體素質和狀態都特別好，在北京懷柔登山基地訓練時，一般人登山負重最多隻有20公斤，他負重40公斤仍然行走自如；別人走兩趟，他能走三趟。於是人們紛紛預測，這名隊員應該是第一個登頂的，自然他也成了媒體關注的焦點。
按照預定計劃，登山隊如期踏上征程。整個登山過程中，那名呼聲最高的隊員身兼數職，一路上他要接受記者采訪，每天還要抽空上網，看看網友發的帖子，回複人們的關心和祝福。不僅如此，他還要全程跟蹤拍攝登山過程，並把一些相關圖片按時發給家鄉的電視台。
王石本來就是個財富名人，加上他的年齡特殊，按常理來說，他肯定是最受媒體和人們關注的隊員。可是恰恰相反，他表現得極為低調，事先約定不接受記者采訪，不麵對攝像機，隻是默默地專心登山。
在海拔8000米營地宿營時，金色的夕陽傾瀉在白雪皚皚的珠峰上，風景奇麗無比壯觀，隊友們個個興奮異常，紛紛跑出去欣賞美景，隻有王石不為所動。有人馬上招呼他：“王總，快出來看看，風景多麼壯觀啊！”他躲在帳篷裏沒吱聲。幾分鍾後，不見王石出來，又有隊友提醒他，“王總，你再不出來會後悔的，我們登了這麼多山，還從沒見過這麼美的風景。” 會當淩絕頂，一覽眾山小，站在那樣的高度看世界，能不美嗎？王石絲毫不懷疑隊友的好意，可是他依然堅持閉門不出，固執得像一塊石頭，簡直名副其實。
第二天，登山隊到達海拔8300米高度。眾所周知，越是接近頂峰，危險和挑戰也就越大。當晚，大家開始慎重地選擇是否登頂，那名呼聲最高的隊友卻不得不放棄了登頂，此時他的體力已消耗殆盡。最終，七名隊員中隻有四人成功登頂，包括王石，而且自始至終全隊隻有他一人沒受傷，近乎完美地登上了世界第一高峰。
最具實力的隊員沒有登上頂峰，而最不被看好的王石竟一舉登頂，這樣的結局大大出乎人們意料。下山後，王石欣然接受采訪，記者的第一句話就是：“真沒想到！”接著又問，“王總，難道你有什麼登頂的秘訣嗎？”此刻他開心地笑了，“哪有什麼秘訣啊？自從第一腳踏上珠峰，我的心中就隻有一個目標，那就是登頂，任何與此無關的事情我一概不做。”
果真沒有秘訣？其實，王石已經一語道破天機，那就是兩個字——專注。
你的人脈價值百萬
崔鶴同
“打工皇帝”唐駿，1994年剛進微軟時，隻是一個寫代碼、編軟件的普通工程師。那時微軟總部裏大部分的員工是美國當地人。他們家庭觀念很重，而隻是把上班看做賺錢的方式，工作之餘極少和同事交朋友，幾乎沒有任何往來。唐駿感到有些不可理解，決定按自己的習慣處理與同事的關係。對於那些曾經在工作上幫助過自己的同事，逢年過節，他都會發郵件給他們表示感謝和祝福。這樣的舉手之勞看似微不足道，卻在人際關係比較淡漠的微軟裏給別人留下了難忘的印象。
勞麗·羅娜特是總部的一位部門經理，和唐駿級別相同，但唐駿的團隊隻有20人，而她的團隊有100多人。當時，他們兩人的團隊在工作上有很多合作，她給予唐駿的部門相當大的支持。唐駿發現羅娜特工作十分努力，也十分能幹，於是由衷地向公司上級寫了一封表揚信，因此羅娜特得到了應有的提升。而且，每過一段時間，唐駿都會給她發郵件問候：“我的部門之所以會有今天的成就，要感謝你對我們的幫助……”
後來，在公司內部錯綜複雜的矛盾中，羅娜特不幸一下子從經理變成了一個普普通通的員工。此時，周圍的人都紛紛離她而去，她變得形單影隻，午餐時也變成了她孤零零一個人，往日被人前呼後擁的場麵不複存在。真應了中國的老話“人走茶涼”，她人沒有走，茶卻已經涼了。
但是唐駿沒有忘記她，還是跟以前一樣，逢年過節時繼續給她發去問候的卡片，不斷地和她進行交流。他心想，人家過去在工作中幫助過自己，人不能忘本，不能太勢利。
過了一段時間，事態發生了有趣的變化。當初羅娜特是從IBM跳槽來的。她原來在IBM時的頂頭上司此時也被微軟挖過來了，並做上了公司的高級副總裁。她因此一下子升任高級副總監，管理一個300多人的大團隊。這時，許多人又圍著她轉了起來。但唐駿還是跟以前一樣，對她保持原來的友好狀態。他不會因為職位的升與降來決定人際關係的近和疏。
1997年夏，微軟決定在上海建立全球第5個“技術支持中心”，為包括內地、香港和台灣地區在內的大中華區微軟產品用戶提供技術支持服務。總部為此張榜在公司內外公開招聘總經理，對此全球有1.8萬人報了名。唐駿對此沒有過多的興趣和奢望，也就沒有報名應征。一圈麵試下來，由於公司評委們對應聘者都不滿意，作為評委之一的羅娜特女士忽然想到了他，於是她全力推薦，並相信他有足夠的能力擔當這個重任，建議公司對他作一次全麵的考評。評委們一致同意給唐駿麵試機會。