一、怎樣突破偏執型性格缺陷2(3 / 3)

第三,用真誠去換取信任,切不要犯“以毒攻毒”的錯誤。人與人之間相處,莫過於真誠的可貴。有了真誠就能贏得信任。如果您對別人的懷疑也采取懷疑的態度,以疑對疑,雪上加霜,那麼,懷疑非但不能消除,還會產生新的不信任情緒。

2)說話時盡量避免被別人誤解。

在日常交往中,經常有自己說的話被別人誤解的時候。那麼怎樣才能使自己的話不被別人誤解呢?

第一,不要隨意省略主語。從現代語法看,在一些特殊的語境中,是可以省略主語的。但這必須是在交談雙方都明白的基礎上,否則隨意省略主語,容易造成誤解。

一個星期天的上午,在一家商店,一個男青年正在急急忙忙挑帽子,售貨員拿了一頂給他。他試了試說:

“大,大。”

售貨員一連給他換了四、五種型號的帽子,他都嚷著:

“大,大。”

售貨員仔細一看,生氣了:

“分明是小,你為什麼還說大?”

這青年結結巴巴地說:

“頭,頭,我說的是頭大。”

售貨員狠狠地瞪了他一眼,旁邊的顧客“撲哧”一聲笑了。造成這種狼狽結局的原因就是這位年輕人省略了他陳述的主語:“頭”。

第二,要注意同音詞的使用。同音詞就是語音相同而意義不同的詞。在口語表達中脫離了字形,所以同音詞用得不當,就很容易產生誤解。如“期終考試”就容易誤解為“期中考試”,所以在這時不如把“期終”改為“期末”,就不會造成誤解。

第三,少用文言詞和方言詞。在與人交談中,除非有特殊需要,一般不要用文言詞,文言的過多使用,容易造成對方的誤解,不利於感情的交流和思想的表達。有這樣一件事:有個小夥子,年過三十仍沒娶妻,他母親非常著急。後來別人給他介紹了一位姑娘,幾天後,他寫信告訴母親:“女方爽約。”母親非常高興,認為約會是爽快的,逢人就講兒子有對象了。一年後母親要求見見姑娘,兒子才把“爽約”解釋清楚。母親連連責怪兒子話沒說清楚,耽誤了時間,小夥子也後悔莫及。如果小夥子當初把“爽”字改為“失”字,或許早就有妻室了。

第四,說話時要注意適當的停頓。書麵語借助標點把句子斷開,以便使內容更加具體、準確。在口語中我們常常借助的是停頓,有效地運用停頓可以使你的話明白、動聽,減少誤解。有些人說起話來像開機關槍,特別是在激動的時候就不注意停頓了。有一次下班途中,一位青年遇到一群剛看完電視球賽的學生,就問:

“這場比賽誰贏了?”

有一個學生興奮地說:

“中國隊打敗日本隊獲得冠軍。”

這位青年迷惑了:到底是中國隊打敗了日本隊,還是日本隊獲得了冠軍呢?他又問了另一位學生,才知道是中國隊勝了。所以,我們在與人交談時,一定要注意語句的停頓,使人明白、輕鬆地聽你談話。

3)積極辯護。

被上級批評或指責,雖然應該誠懇而虛心地聽取,但並非說你一定要忍氣吞聲,不管他說得對不對都要一股腦接受,必要時應該勇於辯護,並且要作積極的辯護。

晉文公在位的時候,有一次廚官讓人獻上烤肉,肉上卻纏著頭發。文公叫來廚官,大聲責罵他說:“你存心想讓我噎死嗎?為什麼用頭發纏著烤肉?”

廚官叩著響頭,拜了兩拜,裝著認罪,說:“小臣有死罪三條:我找來細磨刀石磨刀,刀磨得像寶刀幹將那樣鋒利,切肉肉就斷了,可是粘在肉上的頭發卻沒切斷,這是小臣的一條罪狀;拿木棍穿上肉塊卻沒有發現頭發,這是小臣的第二條罪狀;捧著熾熱的爐子,炭火都燒得通紅,烤肉烘熟了,可是頭發竟沒燒焦,這是小臣的第三條罪狀。君王的廳堂裏莫非有懷恨小臣的侍臣麼?”

文公說:“你講的有道理。”就叫來廳堂外的侍臣責問,果然有人想誣陷廚官,文公就將此人殺了。

這明顯是個冤案,如果正麵辯解,有可能使晉文公火上澆油,怒氣更盛而獲死罪。因此,廚官采取正意反說的方式為自己辯解。他裝著認罪的態度供認了三條罪狀,其實是為了澄清事實:切肉的刀如此鋒利,肉切碎了而頭發居然還繞在上麵;肉放在火上烤,肉烤焦了而毛發猶存。這明顯不合乎事理。至此,廚官已證明自己無罪,因此進而提醒晉文公,是否有人陷害?立刻真相大白。廚官的辯解順其意,卻能揭其誣,可謂靈活機巧。這種做法也是非常必要和適當的。

有些人麵臨麻煩的事常用辯護來逃避責任,這就走到另一個極端了。這種推卸責任的辯護,偶一為之,無傷大雅,尚可原諒。倘一犯再犯,肯定會失去別人對你的信任。

有時候,做錯了事責任不會在下級,大部分卻是由於上級的緣故,這時應大膽辯解了。不辯解,隻能使上級對你的印象更加惡化,而絲毫不會考慮到也有自己的責任。

所以,工作中,同事之間,尤其是下級與上級之間,由於地位不同,而發生意見相左的情況時,不要害怕會被認為是頂撞,應積極地說明理由,沉默不語隻能使問題更加複雜而難以化解。

辯解的困難點在於雙方都意氣用事,頭腦失去了冷靜。所以過於緊張和自責,反而會使場麵更僵。因此遇到這類棘手的對立狀態時,更應該積極辯明,明確責任。其要點大概有以下幾點:

第一,不要畏懼。不必害怕聲色俱厲的上級,越是嚷得凶的上級,往往心越軟。

第二,把握時機。尋找一個恰當的機會進行辯解也很重要。辯明應該越早越好。辯明越早,則越容易采取補救措施。否則,因為害怕上級責罵而遲遲不說明,越拖越誤事,上級會更生氣。

第三,自我反省的事項要越簡單明了越好。不要悔恨不已,痛哭流涕,不成體統。越把自己說得無能,反而會增加上級對你的不滿。還是適當點一下為好,但要點到本質上,說明自己對錯誤已經有了足夠的認識。

第四,辯護時別忘了站在對方的立場上講話。上級責備下級,當然是出於自己的觀點。如果下級不了解這一點,一味認為自己受了冤枉,因而站在本身的立場上拚命替自己辯解,這樣隻能越辯越使上級生氣。應該把眼光放高一點,站在對方的立場上來解釋這件事,則容易被接受。

第五,辯解時需要注意。不管是何種情況,都不要加上“居然你這麼說……”任何人都有保護自己的本能,做錯事或和旁人意見相左時,便會積極地說明經過、背景、原因等。但在上級看來,這種人頑固不化,隻是找理由為自己辯護罷了。

第六,道歉時需要注意。道歉時不要再加上“但是……”千萬不要說:“雖然那樣……但是……”這種道歉的話,讓人聽起來覺得你好像是在強詞奪理,無理攪三分。道歉時,隻要說:“對不起!”不必再加上“但是……”如果麵對的是性格坦率的上級,或許就可以化解彼此的距離。當然該說明的時候仍要有勇氣據理力爭,好讓上級了解自己的立場。