第三百四十三章迷惘
水波對於自己缺失記憶的那一段經曆和身份，經過一段摻雜著好奇和困惑的努力後，還是無所收獲，他的努力相當刻苦，苦思冥想的程度，毫不遜色那什麼猜想，不過結果不同，人家的猜想成了舉世矚目的科學成果，他呢，除了茶不思飯不想，一無所獲。
最近，又有一件事讓水波水影心煩起來，搞不清楚是水波運氣不好還是怎麼搞得，餐飲部接二連三的不點名批評某個新職員，業績平平且不說，還說這位新職員心不在焉，在服務VIP會員的時候走神，錯把紅茶當綠茶等等。
不用對照，這事肯定說的就是水波，本來這也算不得什麼，自己確實犯有錯誤，點名批評也好不點名批評也罷，自己以後改正就是了，有則改之無則加勉，誰天生不犯錯誤啊。可是，水波的小錯誤，偏偏就殃及了水影，水影被莫名其妙的扣了一個月獎金。銷售部和餐飲部截然不同的兩個部門，水波想不明白，這五星級酒店怎麼還搞起株連式教育法來了。
水波和正常人一樣，心裏不服，便循著正常的渠道申訴自己的理由，他向酒店最高層——董事局遞交了投訴信，當然，這事兒是他自己悄悄幹的，沒跟水影說。
高級酒店，看起來金碧輝煌滿目生輝，其實，有職場存在的地方，權利必然存在，而權利存在的地方，哪有幹淨的沃土？一樣的藏汙納垢，一樣的欺男霸女。
郭副總憑借著自己是金鑰匙管理公司派出的高管，在酒店上下差不多就是一人之下數百人之上的地位，跟他平級的幾個副總，雖說也掛著副總的頭銜，那一身的風格和所謂的敬業精神，那兒那兒都透著土不拉幾的作為，與他這個受過專業訓練的純正酒店高管，那簡直就是天和地的差別，不能同日而語。
管理酒店有一手，說明這是專業人士。專業人士除了搞好自己的本職，身處這麼一個花香四溢的溫馨場所，適當的采擷123456朵耀眼的花卉，那也是情理之中的事兒，哪一行都有自己不成文的行規，就像掌勺的大廚，多麼精致昂貴的珍饈，出鍋前，自己品品鹹淡嚐嚐滋味，那就是天經地義。
郭副總在悅海酒店出任副總五年，先不說他的經營之道給委托方和被委托方帶來多少利益，他那層出不窮的銷售高招，一經出台，用不了多久，就會被廣州同業紛紛效仿，據說，有的酒店還專門成立了班子，專門研究他出台的每一項能夠提高入住率的招數。聲名顯赫。
郭副總的家眷也在廣州，不過，他的工作性質決定了他的生活無法跟別人一樣有規律，他自詡自己隻要睜著眼，就是上班時間，這句話太生動了，這樣一個把全部身心都放在酒店生意上的管理者，遠比那些隻知道埋頭幹活的五一勞動獎獲得者高明。於是，家裏人因為習慣，故而理解了他數天不回家的情況；酒店為了使他更有充足的精力投入工作，給他提供了絕無僅有的酒店住房。