文化廳的老幹部處與其他處室比起來，並不怎麼重要，老幹部處自然是和那些老幹部們打交道。這些人大都是在機關裏工作大半輩子了，有的沒擔任過職務，在退休前也大都弄個正處級調研員或副處待遇什麼的，最差的也搞一個正科待遇。以前老幹部處並沒有多少事情可做，因為那時文化廳還很清貧，單位一清貧，自然也就很冷清。除了每月給老幹部們發一發退休金外，要麼就是年、節的發點有限的副食品。還有一些老幹部們的生老病死，這都有較為詳盡的規定，也費不了老幹部處多大事。那時的老幹部處顯得無所事事。現在的情況卻發生了明顯的變化，這些年文化廳下屬一些文化單位，紛紛下海，原來的影院改成了多功能娛樂場所，什麼歌廳、茶室呀，很火爆。水漲船高，機關的福利也一年比一年多了起來。機關生活富裕了，領導們就想起了那些退休的幹部們，因為自己遲早也是要退休的，今天退休的老幹部們的待遇好了，明天自己退休時條件不會差。因此，不管機關在老幹部身上投入多少，一般人也不會有什麼意見。於是，這幾年老幹部處的工作就顯得很忙碌，先是在機關的大樓裏建起了老幹部活動站，什麼橋牌室、閱覽室、健身房都相應建了起來。更重要的是，機關三天兩頭發一些吃的用的，自然也少不了老幹部那一份兒，除了這些，隔些日子老幹部處會組織老幹部們開展一些活動，例如，登山、郊遊，偶爾也去外地的名勝玩一番。有了這些，老幹部們就感到很幸福，在老幹部們的眼裏，老幹部處是很重要的。
老幹部處比較經常的活動是組織召開追悼大會，說不定什麼時候，老幹部處就會在一樓的電梯口張貼出白紙黑字的“訃告”。
過世的老同誌，有熟悉的人，便相互議論一番，有人說：×××這人不錯。另一個人就說：就是，可惜了。不鹹不淡地說著，電梯就來了，上了電梯後，便忘了剛才的話茬，該幹啥就幹啥了。機關裏的一些青年人，壓根就不認識這些老同誌，這件事在他們的心裏水波不興。
追悼大會自然沒人主動要去，老幹部處就覺得很對不住死者的家屬、親人。在文化廳幹了一輩子了，臨去了，也沒有人送一送，因此，家屬就比較有意見。李玉田把這種意見對王副廳長彙報過，王副廳長覺得也是個事，後來他就讓李玉田起草了個文件，以局裏的名義下發給機關的各處室，文件中要求，每個處室都要派代表去參加。這樣一來，情況就來了很大的改觀，老幹部處在死者家屬麵前就覺得很有麵子。
現在該說一說老幹部處了，老幹部處共有四人，兩男兩女。除處長李玉田外，還有原副處長蘇群。蘇群幾年前就是副處長了，後來身體有了毛病，在醫院裏三查兩查就查出了肝癌晚期，按醫生的診斷，他最多隻能活一年，可一年過去了，他仍頑強地活著。他被查出肝癌後，自己主動提出不當這個副處長了，他三天兩頭要去醫院看病，沒多少心思顧及工作上的事。領導們很是體諒蘇群的難處，就免了他副處長的職務，改為副處級調研員。蘇群辭了副處長以後，老幹部處副處長的位置一直空著。於是就有很多人惦記著這個位置。
離這個位置最近的人應該算關靈這個女人了。她不僅是老幹部處的人，而且在正科的位置上已幹滿了三年了。她覺得隻要時機成熟，副處長的位子肯定是她的。於是，她就全心全意地為這一目標努力著。到現在她仍沒能得到那個位置，她認為主要是處長李玉田沒有真心實意地向領導舉薦她。她知道，李玉田和王副廳長是一條線上的人，隻要李玉田說一句話，認為她可以勝任副處長的工作，王副廳長就一定會在廳黨組會上討論。任命一個副處級幹部本身就不是什麼大事，隻要有一個廳級幹部保舉，別人就不會說啥。況且，她方方麵麵的條件都具備了，隻要有領導認真地提出她的問題，那就啥都沒啥了。