四人點頭稱是。
邱索繼續說道：“我猜，一會兒黃淼水就會派人過來。”
“派人來幹嘛？”
“當然是宴請咱們。”
“他請我們？”
“是啊！他會將我上麵的話說一遍。並且加封咱們為各營的前鋒，還會許下重賞，也許，當場就會有重賞！畢竟，重賞之下必有勇夫嘛！”
“他賞我們幹什麼？我們剛剛上任？”
“當然是要我們出戰啦！我想，今天他賞下了，明天就會催咱們出戰。”
四人點頭，深以為然。
天下沒有那麼好領的賞賜，特別是在軍隊裏。
領了賞賜，那就要給別人玩命！
……
接著，五人又討論了他們原來的計劃。
按照計劃，他們現在已經算是在魔營立穩腳跟了，下一步就要實施“內部分裂”了。
這一步，其實並不算難，隻不過要他們深入魔兵內部——特別是底層魔兵內部——了解魔兵的真實心理，然後根據實際情況，實施計劃。
之前，他們已經大致了解到，魔兵內部存在著嫡係部隊與地方部隊、南方部隊與北方部隊之間的隔閡。
其實隻要將這些隔閡加以利用，魔兵的內部就會出現混亂。
更何況，通過短短一天時間的接觸，他們就又發現了另外一個矛盾。
那就是底層魔兵與上層將領之間的矛盾。
很多底層魔兵壓根不認同上層將領的領導，甚至，有很多底層魔兵都想脫離部隊。
黃淼水一直靠著殘酷的鎮壓手段，才壓製住了底層魔兵的潰逃趨勢。
但鎮壓隻會換來更大規模的反抗。
邱索已經察覺到，底層魔兵內部有一股力量就像奔湧的火山岩漿一樣，正在等待著一個爆發的突破口。
隻要給他們找到這個突破口，就會有天翻地覆的事情發生！
“這股力量隻要利用得當，完全可以覆滅整個魔軍高層！我們可以坐收漁利！”
邱索對四人說道。
任何一支軍隊，一旦底層士兵出現思想異動，光靠上層將領高喊勝利口號，那都是無用的。
……
五人又商量了一會兒，時間已經到了傍晚。
邱索讓其他四人各回各營。
“回去後，抓緊時間掌握底層魔兵的思想動態，如果能拉攏一些值得信任的人為我們辦事，那就更好了。還有，回去先別急著吃飯，黃淼水晚上會宴請咱們的。”
邱索笑著說道。
四人並未將他的最後一句話當真，都以為他是在開玩笑，大家笑著離開了。
……
眾人走了之後，邱索換上魔軍甲胄，叫來傳令兵，讓傳令兵帶著他到中路軍營地裏去巡視。
他所轄製的隻是一半的中路軍，但另一半中路軍的統領們見到他之後都非常客氣，他們大概也覺察到了黃淼水對邱索的器重。