美國一位企業家這樣形容卡耐基：“他是一位會握著你的手，鼓勵你，讚美你的人。在我的生活經驗中還沒有碰過一個能趕得上他的人，有許多人，雖然擁有職權，但他們沒有嘉許他人的雅量，隻會譏諷別人，像這樣怎麼能成就更偉大的功業呢？”
其實這位企業家是最能領會卡耐基精神的人。
有人說，在這位企業家的手裏，讚美別人已成為一種異乎尋常的驅動工具。
當這位企業家就任造船廠廠長的時候，工作群眾都被他調動起了巨大的熱情，他的傳記中這樣寫道：
“從經理到工人，他都很大方地給予嘉獎，稱讚工作人員的工作技巧，使受獎的人都覺得比金錢獎賞更為可貴。”
這家造船廠承造的軍艦拖甲虎號在27天內完工，造船場裏所有的記錄都被打破了。老板召集造艦的全體工作人員發布一篇慶功的演說辭，並且贈給每人一枚銀質獎章和威爾遜總統的一封信，最後他轉向負責監造人，從自己的袋子裏掏出個金表，親手交給他，作為一個小小的紀念。
每日感悟把讚揚送給別人，就像把食物施給饑餓的乞丐。在許多時候，它就像維生素，是一種最有效果的食物。