如今，赤色軍團才算滿編，兵力高達二十萬。當然，滿編是八路自己說的，自古以來，軍團的人數就不固定，少的才百人，多的才幾萬，幾十萬，甚至上百萬。像赤色軍團的人數，在當時，已經不少了。
赤色軍團擴軍，不可能招進來的都是精英，必然也有即使特訓也不成材的士兵，但是，這樣的戰士做個普通戰士綽綽有餘。
為此，李正將精英中的精英編入紅色尖兵部隊，將精英編入五特部隊。
李正又和上級商議，將王大炮調任五特部隊任旅長，因為沒有王大炮更合適的人選了。
上級也知道王大炮和陳半仙都是李正的元老級部下，都是李正手把手交出來的弟子，跟李正學了不少東西，隻是因為王大炮為了保護張喜民而耽誤了晉升的機會。人家陳半仙都是師長了，王大炮當個旅長也不為過。關鍵是得才善用，王大炮卻是有這個能力。
於是，王大炮每當幾天副團，就破格晉升為旅長，軍銜中校。
沒人認為不合理，就憑王大炮是李正帶出來的人。
王大炮高興得合不攏嘴，但是他也知道，自己肩上擔子的沉重。不是領導能力的問題，而是來自於李正的壓力。他不能給李正丟臉，死也不能！
錢程仍然是紅色尖兵的大隊長，但是軍銜已經是上校了。紅色尖兵不屬於一般建製，這是一支特殊的隊伍，論建製等級，要高於其他部隊，屬於特權不部隊，執行特殊任務。
部隊建設，少不了各個部門。
李正借此擴編之際，開始了軍隊改革。
像李正的軍團，軍團司令部就不用說了，還應該有政治部，負責全軍文化建設和戰士的思想教育；參謀部負責製定戰鬥訓練計劃以及作戰計劃；作訓處負責實施已定作戰訓練計劃；作戰部負責實施作戰計劃；後勤部負責軍隊的各種物資采購、供應。除此之外，李正還在軍團內部建立了處理軍隊人員犯罪的軍事法庭和負責高級別領導安全和搜集各類情報的安全部。當然，還得細化。如軍醫院也得建立，裝備部、行政部，也得建立等等。
當然，李正不可能隨便就這麼做了，向上級打了招呼。
李正在赤色軍團弄出的新機構，讓人耳目一新，一目了然，而且簡單實用，不想以往的編製那麼繁瑣，可謂是精編！
最高首長看到李正提交上來的新編製，大聲叫好，還說李正同誌越來越像領導了。
大佬們都非常欣慰，期待熊孩子早日進入他們的核心，他們都是老將了，需要朝氣蓬勃的新鮮血液。
最高首長最後決定，新編製可以在李正部隊試點。
為啥是試點而不是全軍直接執行？一是現在八路軍的編製還是國民政府給的，改編製影響太大。再者，出一種新藥還要臨床試驗呢？何況涉及到全軍部隊建設這麼大個事？選擇在李正部隊試點，因為這是李正提出來的，關鍵是李正部隊試點誰敢說什麼？
李正二話不說，著手建設。
人事調動也由李正一個人說了算。
李正這一改製可了不得了，曝光之後，不但八路部隊效仿，就是國軍部隊也開始效仿。因為這樣的編製太簡潔了，去掉了原來的臃腫，各職能部門運作起來也是效率提升極多。
大力建設部隊的同時，地方經濟也被李正繼續深化改革，擴大戰果。
李正的目的隻有一個，超前，必須超前，必須在全國解放之前打出品牌，讓大眾有個認知，如此，解放以後，操作起來就會事半功倍。
李正一方麵籌備打仗，一方麵監督部隊建設和地方經濟建設，忙的是腳打後腦勺，都忙飛了！
最後一次察哈爾作戰會議上，最高首長看見李正憔悴的麵容和明顯瘦了許多的身體，眼睛有些發紅。
幾位大佬也是心疼得不得了。
這哪是作戰會議啊？
前半部分成了噓寒問暖的慰問會了，後半部分才進入正題。
所有參加會議的人員，都在心裏衡量自己在大佬們心中的位置，發現，和熊孩子比，根本沒有可比性。