我們所置身的社會，特別是職場之中，隱約可見一個由低而高的層級關係，從低層到中高層，從粉領到白領金領，升遷，一直是職場中人的夢想。但同樣是在職場打拚多年，為什麼有的人原地踏步，裹足不前，而有的人如魚得水，步步高升？職場升遷，贏在一種人生境界，贏在一種知識構成的機理，贏在一種價值理念的引領，贏在一種人脈資源的積澱。
職場人奮鬥的目標除了謀生賺錢外，最主要的是實現自己的價值，從成就中得到滿足感和價值感。這個目標最直觀的體現就是職場升遷。得到晉升的人當然春風得意，原地踏步的人也不要灰心，其實稍稍用點技巧，晉升之夢或許並不遙遠。
職場是一個舞台，人們幾乎無法經曆一個彩排的過程，便在匆忙中現身亮相和登台表演了；職場同時也是一個戰場，有甘苦與共的戰友，也有爭名逐利的對手。我們每天與領導、同事打交道，其間最令人頭疼的問題可能就是如何處理競爭與合作的矛盾關係了。這個關係不但事關我們的工作績效，同時也事關我們的職務升遷。也許有人不屑於“拍馬屁”，甚至對“拍馬屁”的人有“嗤之以鼻”的反感。
但如果我們從處理人際關係的角度來考慮，“拍馬屁”也許是為了創造人際和諧和謀求他人善待的一種手段。
特別是在當今社會，不管你在那行就業，學會與領導、上司打交道，找到與領導相處的最佳切入點，不僅是競爭激烈中的生存之道，而且是一門高超的處世藝術。職場升遷大有奧秘，當你看著那些“馬屁精”一個個飛黃騰達，你卻依然象沉默的黃牛一樣，做著“任勞任怨”的事情、發著“潔身自好”的牢騷，事實恰恰證明你是不懂得“處世哲學”的介夫，不具備盤活人際關係的思維與能力。
現代職場，最能體現自身價值的方式或許非升遷莫屬。升遷，意味著機遇，也意味著挑戰，意味著責任的加重，也意味著價值的提升。
其間融彙著德與才的交合，情與理的碰撞，智與謀的貫通，以及各種潛規則與顯規則的製衡。
升遷，考驗人的不僅僅是能力，不僅僅是素質，不僅僅是才具，不僅僅是智謀，也考驗著人的道德高度、人格魅力、思想境界、價值理念。自古仕途多風險，當今仕途更是一個“高危”職業，一個人從謀求升遷開始直到“卸印歸三徑”，其間可能一直經受著黑與白的糾結、清與濁的考量、正與邪的膠著。當官的路子五花八門，當官的好處盡人皆知，同樣是謀求升遷，有的人是堂堂正正靠著自己的才高品正往上升，他們心裏想的更多是責任、貢獻、價值、理想；而另有一些人則完全是以個人利益為軸心，謀求升遷是為了光宗耀祖，為了衣錦還鄉，為了財色享樂，為了實現個人野心，他們終日盤算著跑官、要官、買官、騙官的路線圖，明裏暗裏相互勾結，或卑躬諂媚，或阿諛取寵，或賄賂拉攏，或美色利誘，各種花花手段幾乎無所不用其極，其間有很多齷齪之行、醃！之事業已成了一些為官者不可告人的秘密。
由是觀之，職場上謀求升遷那些事兒，真可謂清白與齷齪相混雜，私情與公理相交融，其間可以看到很多正經驗、邪經驗，顯規則、潛規則，有人走康莊大道而登堂入室，有人走羊腸小徑卻曲徑通幽，正所謂“豬往前拱，雞往後拋——各有個的道”，升遷是能力的體現，是品格的征服，是智謀的集結。謀求升遷既是一門學問，也是一門藝術，不通曉這門學問和藝術的人，最好盡早打掉升職的念頭，即便有幸升上去了，也可能因能力不足而難堪大任，德行不及而身名俱裂，智略所限而失足落馬。