對於一個合格的管理者的素質要求是全麵的，而不隻是專業方麵的，如果不慎，在任一標明你素質修養方麵出了差錯，都會失去將要到手的成為管理者的機會。
事情已經過去幾天了，劉偉仍坐在電腦前納悶呢：“為什麼自己被拒了呢？”真沒想到，在T公司那麼完美的麵試表現竟然會被拒，難道他們公司就是打著招聘的幌子來給自己做廣告？劉偉參加了T公司的副經理招聘麵試。麵試分兩部分，第一部分是用英文對自己的父母作介紹。很多應聘者都準備了自我介紹，沒想到公司卻獨出心裁，讓介紹父母，結果弄得很多人措手不及。而劉偉，一向應變能力較好，所以這關過得比較輕鬆。第二部分是分組討論。招聘單位將應聘者按小組為單位，讓組與組之間就一個論題進行正反方辯論。
在學校裏劉偉就經常參加辯論活動，所以對劉偉來講這也難不倒自己。
兩輪過後，招聘副經理部門的經理對劉偉說：“基本上過了，隻是還需總經理最後確定。”接著，劉偉被秘書帶進了總經理的辦公室，準備接受總經理的最後檢驗。當時總經理在會議室會客，所以劉偉被單獨留在了總經理辦公室。十分鍾後，秘書小姐進來告訴劉偉，總經理有急事必須處理，現在沒有時間見劉偉，所以，他可以先走了。
不行，劉偉準備要把問題弄明白，於是他決定第二天去T公司問個清楚。當劉偉來到T公司後，前台小姐沒有再攔他，也是說：
“先生，這邊請。”坐定之後，總經理開門見山：“先生，我很欣賞你的堅持，所以我同意了見你，而且我將告訴你的落選的原因。你一定對麵試的全過程都記憶猶新吧？那天你在我的辦公室裏等我的時候，翻看了辦公桌上的文件是不是？這就是落選的原因。事情雖小，但表現的卻是一個人的修養問題。沒有經過別人的同意翻看別人的東西，這是不尊重人的表現。萬一這些文件有公司的機密呢？這使人對你的忠誠度很懷疑。在我的眼裏，一個忠誠的，尊重人的員工遠比一個僅有能力的員工要強。”
此時的劉偉臉漲得通紅，從T公司落荒而逃。是的，在辦公室裏百無聊賴的等待中，劉偉隨手翻了一下桌子上的文件夾，可是當時我並沒有特別的想法。而這一切都被設在總經理辦公室的監控器錄得一清二楚。T公司的這一堂課讓他頗受教育。一個細節的不慎就抵消了他前麵的所有完美表現，細節的強大力量他是真正地領教了。
我們的習慣開始於無意的觀察、細節的暗示與經驗，它像帶著一點點內容的蜘蛛網，隨著實踐長大、積累、成熟起來。習慣就是由網發展成鐵鏈的，它控製著你每天的生活。你每天的成功與失敗的經驗都在證實和主持著你目前的自我意象。
自我修養則在培養一種習慣。自我修養反複地用語言、圖畫、觀念和情緒告訴你，哪些行為會幫助你要達到的目標，它能使你的自我意象或思想產生持久的變化。
如果一個人沒有自我修養的品質，即使你具備其他一切成功者的素質條件，也是毫無價值的，根本不可能成為成功者。因為，即使你有自我促進的願望，即使你自己處於最佳狀態，如果沒有自我修養提醒你對生活細節的注意，那你將永遠也不能達到自己的目標。所以，歸根結底，自我修養是一種對生活的自我暗示，一種對細節的關注。
一個人最不容易完成的人生任務就是自己的修養，修養的內容太廣博、太深奧了，可以說就連世界上最偉大的聖人也修養不到讓自己完美無缺的程度。但修養對一個人來說確實是不可停止的事，尤其是要注意修養細節的加強；因為細節的修養代表著品質與素養，也關係著你的前途。