第28章 創造升遷的環境——好環境是謀求職場晉升的“沃土”(1)(2 / 3)

而對一個滿腦子詩書禮儀的14歲少年來說,要在這樣嚴苛和殘皓的環境裏養活一大家子人,並創立一番事業,其難度可想而知。那麼,該怎麼辦呢?李嘉誠用行動作出了最好的回答,他決定從頭開始,努力適應新環境,學做香港人。

李嘉誠果斷轉變觀念,拋棄自己腦中那些不合時宜的思想,吸收新環境中優秀的東西,這才適應了陌生的環境並在其中建功立業。

從李嘉誠少年時代的經曆可以看出,不斷學習以適應環境,進而創造新的環境,是一種重要能力。從這個意義上來講,與其說是香港造就了李嘉誠這一商界俊傑,還不如說是李嘉誠適應了香港、戰勝了香港。

曾在一本雜誌上看到一則關於美洲鷹的奇聞,說是美洲鷹原本生活在加利福尼亞半島上,但由於當地人的大肆捕殺以及人類對生態環境的破壞,這種美洲鷹最終絕跡了。可是近年來,一名美國科學家、美洲鷹的研究者阿史蒂文,竟在南美安第斯山脈的一個岩洞中發現了這種美洲鷹的蹤影。

阿史蒂文發現,在美洲鷹棲息的岩洞裏,布滿了奇形怪狀的岩石,這些岩石之間的空隙僅0.5英尺左右,有的甚至更窄。而且很多岩石就像刀片一樣鋒利,別說是美洲鷹這個龐然大物,就是一般的鳥類也難以穿越。那麼美洲鷹是如何做到的呢?

為了揭開謎底,阿史蒂文在岩洞中捕捉到了一隻美洲鷹,他用許多樹枝將鷹圍在中間,然後用鐵絲做成一個直徑0.5英尺的小洞讓它飛出來。美洲鷹的速度迅速無比,他隻能從錄像的慢鏡頭上細看。

結果發現它在鑽出小洞時,雙翅緊緊地貼在肚皮上,雙腿卻直直地伸到了尾部,與同樣伸直的頭頸對稱起來,就像一個梭子一樣輕鬆地穿越了小洞。在研究中,他還發現,每隻美洲鷹的身上都結滿了大小不一的疤,那些疤也跟岩石一般堅硬,是美洲鷹在練習穿越岩洞時留下來的。

其實,職場中的生存法則也同自然界一樣——適者生存。外界環境是複雜多變的,更別指望環境去適應你,現實是,隻有你去適應環境!而且,適應環境也並不是你想像的那麼難,一些動物尚且都能做到適應環境,更何況是我們這些比動物高級許多的人類呢!

在當今變幻莫測的職場中,如果你想適應千變萬化的環境,就必須與現實環境保持良好的接觸,並根據環境隨時調整自己的工作節奏,隻有這樣,你才能很好地適應環境,做出驕人的業績,獲得快速的晉升。

困境是助你晉升的助推器

人都希望能一帆風順,然而職場像江湖一樣,也是個風起雲湧的地方;一個人不管是平庸還是能力非凡,在職場中都要受到各種挫折與壓力;如果是個平庸的人,會麵臨工資低,受別人的指揮和歧視,整天被煩瑣的雜事纏身;如果是一個能力非凡的人,受到的挫折會更多,例如上司的壓製,同事的排擠與陷害。如果經受不住困境的折磨,可能整天會抱怨連天,甚至自暴自棄;而如果一個人能正確地麵對困境,他的能力會越來越強,事業也將會越來越順,因為困境會讓你產生一種危機感,催人奮起,當已解決一個又一個的難題,你的應變能力會變得很強,同時也在一步步地向成功邁進。

江明剛開始工作的時候,是在一家公司負責培訓工作,一加入公司就麵臨挑戰:江明就一個下屬,而且非常的桀驁不馴,根本指揮不動,所以整個集團的培訓就都壓在他身上;大事要他做,基層的事也要他做,等於一個集團的培訓就江明一個人在操作;對於沒有接觸過培訓的江明來說,幾乎要崩潰了,幾次辭職都沒有成功;幾個月後他找了個機會調到了品質係統部,這時他才靜下心來審視一下自己,發現自己不但已經很精於管理培訓工作,練就了膽量與口才,還練就了一項獨特的本領:同時處理幾項工作,就像《射雕英雄傳》裏的周伯通會左右互博一樣;這些本領讓江明在品質係統部工作中,得以一帆風順。

崔永元說得好:“人就像個餃子,一定要捏一下,擠一下,再放到滾水裏煮一下才能成熟。”的確,每一個挫折都是你職場道路上的一個據點,拔掉它,你就往成功邁近了一步;所以說,任何一個挫折,都是一個超越自我的契機。每個人都會麵臨各自的困境,成功者會把它當作一次磨煉自己、警醒自己的機會;而失敗者卻隻要遇到一些不順的事,就會習慣性地抱怨老天虧待他,進而祈求老天賜給他更多的力量,幫助其渡過難關。