9.秉持誠信的原則
填寫簡曆時可能遇到這樣的情況：自己的成績不是很優秀，或隻有一些低層職位的工作經驗，但應聘單位又要求必須填寫。此時，最好不要試圖以修改簡曆中的數字、日期或標題的方式來掩飾真相，一旦招聘者發現你在說謊，你就會被排除在麵試者之外。
\[案例\]
小麗在簡曆中寫自己曾發表過一篇關於彙率穩定的文章，以期在麵試時會有所幫助。然而在麵試某銀行職務時，主考官問她對彙率穩定持什麼觀點，她卻結結巴巴。事實是身為會計專業的她對金融知識知之不多，隻是請一位學金融的同學在所發表的文章後帶了自己的名字。結果，她和該銀行失之交臂。
三、設計簡曆的技巧
1.從對方的角度考慮問題
求職者撰寫簡曆的目的是讓你潛在的雇主或招聘單位了解你，進而聘用你，因此，作為一名求職應征者，應把自己的興趣、誌向盡量往未來雇主或招聘單位的立場需求上靠攏，以你的長處來迎合、滿足你未來雇主或招聘單位的需要，使他們看到你對他們的價值，即“能為他們做什麼？”這就要求在撰寫簡曆時針對對方的要求，而不是向他傳遞你的興趣，這一點尤其重要。
2.突出“我與貴公司和這個職位相適合”的觀點簡曆是招聘單位和應聘者之間的橋梁，是企業決定錄用與否的重要評價工具，所以簡曆不僅僅是簡簡單單的個人介紹，它更重要的意義在於表明自己與應聘職位的契合，向招聘負責人傳達自己能夠勝任該工作的信息，證實自己與該職位的需求是相符合的。所以，畢業生在準備簡曆時應著重於強調自己的經曆與職位需求的關係，不必過分強調和應聘職位關係不緊密的內容，簡曆通篇應該說明和印證一個觀點，即“我是最適合貴公司和這個職位的”。
比如應聘記者，你可以把自己感到得意的以前發表的文章都裝訂到簡曆中，這樣招聘者一看就知道你確實有這方麵的功底。但是，如果應聘會計，你卻說自己發表了很多文章，而且提供大量散文稿件，顯然是不合適的。
3.求新要適度
設計簡曆時，既要考慮一般規律，又要結合自身實際確立重點，謀篇布局，組織材料，絕不可生搬硬套，應靈活運用，有所創新；但求新也要適度。有些簡曆劍走偏鋒，追求新意到走火入魔的地步。音頻、視頻、光盤……技術的發達與完善大大豐富了求職的手段，但單純為了吸引招聘者眼球而用盡手段的做法是萬萬不可取的。
4.揚長避短，忌泛泛而談
中職學校專業設置大多貼近市場實際，貼近一線需要，另外，每位畢業生都有自己的優勢與長項，如有的動手操作能力較好，有的參加過職業資格考試或自學考試。所以，在實事求是、不弄虛作假的前提下，要特別注意揚長避短，從而在競爭中取得優勢，打動聘任者。
5.把握核心內容
招聘單位在查看簡曆時，最感興趣的是應聘者的工作經驗，工作經驗是核心。在填寫簡曆時，一定要在描述工作經驗上多花些心思，盡量詳細描述你的工作內容和職責。比如應聘銷售人員，就應寫出你過往良好的銷售業績；招聘設計人員的，就應附上你設計的作品，如為以往某著名客戶所做的廣告設計等等。這些實際的工作經驗和工作成效最能說明你勝任該工作的能力。
雖說你可以呈遞篇幅超過兩頁紙的簡曆，但是要注意不要羅列所有的工作經驗，應將簡曆重點放在你最近和最相關的工作經驗的說明上。
6.“自我評價”要搶眼
招聘單位在瀏覽簡曆時很重視求職者的自我評價，出色的自我評價能使你的簡曆在眾多背景類似的簡曆中脫穎而出。需要注意的是，要簡明扼要地說明你最大的優勢是什麼，比如“5年出色的銷售經驗，業績過千萬”等，避免使用一些空洞的語句。
7.經常更新網上的簡曆
用人單位較為關注最新、最完整的簡曆，他們一般是按照簡曆的完整程度及更新的時間順序來查看的。也就是說，你的簡曆填寫得越完整，更新得越快，你被用人單位搜索到的機會就越多。
\[案例一\]
求職簡曆求職意向：數控機床技術員基本信息姓名xxx性別男民族xx出生日期xxx政治麵貌團員健康狀況健康籍貫xx省xx市畢業學校xx職業技術學校專業數控聯係電話139 xxxxxxxx郵箱地址[email protected]教育背景xx年xx月-xx年xx月xx職業技術學校主修課程機械製圖、機械製造基礎、夾具設計、機械設計、機械製造技術、工廠電氣控製技術、工程控製基礎、單片機原理與應用、工程力學、電工電子技術、液壓傳動、數控技術及編程專業課技能實操xx年xx月機械製圖測繪