不過還沒有當所有人反應過來之前，陳強又直接說道：“星空城保持不變，星空研究院將下屬的所有工廠剝離，生活設施由星空城來掌管，星空物流進入星空城的行政序列，依舊由蘇雲理來負責。星空學院由星空研究院托管，目前由星空研究院和星空城雙重領導，星空集團無權插手。”
“至於星空集團，所有的公司重新劃分職能。星空生物兼並星空發酵以及星空研究院下屬的培育中心，負責以後星空集團的生物製品的銷售；星空生物的總經理為張濤，其餘人選由女媧這邊派定，當然總經理可以自己提議人選，不過要符合公司的製度。小米公司兼並精密儀器，以後負責星空集團的機械硬件的銷售；總經理為林斌，其餘人選也有女媧待定。星空金屬設立新的垃圾處理場，全力保證星空集團的金屬需求；總經理為蘇言，其餘人選由女媧待定。”陳強講到這裏稍微停頓了一下，因為他需要這些人好好的消化一下這個事情，因為陳強這一次直接將所有公司的總經理給調換了。
“成立星空航天航空公司，主要負責航天航空方麵的事宜；總經理為王鵬。成立星空醫藥公司，主要負責星空研究院研發出來新藥的發售；總經理為李倩。星空建築保持原狀，總經理林毫。成立星空安保，主要負責星空集團和星空研究院的安保工作，張建為總經理。最後一個成立星空生活公司，主要負責整個星空城的生活物資的保證，至少保證基本上每一種生活必需品以及食品的自主生產，公司由陳順擔任總經理，公司的行政範圍屬於星空城。”好多的公司讓這些學生都快聽傻了，但是對於那些員工來講，這是一個很好的消息，因為很多的公司那就意味著很多的職位，那也意味著他們可以升職加薪了。
不過這也是少數一部分的人的想法，因為整個星空集團內部對於職位的重視不是太高，他們更重視等級，g係列和s係列一共十級，一級最高，十級最低。現在星空生物很多老員工比自己上司等級高的有很多。因為在星空生物等級決定著你的薪資和福利高低，而不是你的職位決定你的薪資和福利。
這在星空研究院展現的更為徹底，這些研究院最像做的不是院長主任啥的，而是自己項目的小組組長。不過在行政部門可能要比研究院好一點，畢竟華國的傳統意識中上司就是哪個具有權利的人。
“好了，八家公司也意味著整個公司的大洗牌，至於這個總經理我希望那你們在這個年以後各個公司就已經走上了正軌。這是一次集合資產，人才和科技的大洗牌，所以任務比較艱巨。接下來我們再說說辦公室這個機構，這個機構對星空集團以及星空城和星空研究院具有領導權，主要設有三個部門：行政部，財務部，監察部。至於其他的全力全部下放到各個子公司。所以現在全力我給你們了，至於接下來的發展就要你們自己走了。”陳強話中有話道。當然在這裏的每一個人都明白陳強說的意思。
“最後還有一項，那就是開放星空研究院的研究網站，每一個公司都可以通過這個網站發布研發任務交由研究院這邊完成。”陳強這句話直接剝奪了每一個公司的研究部門。不過所有人都沒有意義，因為現在的星空研究院已經十分的強大了，所以這個研發部門可有可無。