閆海峰得到了上級的首肯，對於選人這件事情，他當然是義不容辭。在經過多次的投票評比之下他將人選報給了沈括，沈括看著手上的這份人員名單，微微的皺了皺眉，他隨即揮手向身旁的閆海峰叫他先下去吧。
沈括看著這份名單上的幾個人，揉了揉自己的額頭，閆海峰平時辦事挺靠譜的呀，怎麼這一次竟然會出了這樣的披露，這總的名單倒是沒有什麼大問題，可是，其中有兩個人，兩位對於公司的貢獻都是一樣的多，在公司的地位也是一樣的高，在眾人心中的威信也差不多，可是現在的分配，一個是領隊剩下的則是隊員，這叫兩個人如此心裏平衡的了？
這麼大的公司，一碗水都端不平，叫別人如何看待？可閆海峰畢竟是表哥，當著麵也不好說什麼，隻是像現在這樣想要提高其中一個人的身份，怕是也不那麼容易，若不提高底下的人肯定會亂說，有太多的議論對於公司的發展是相當不利的，可是如果提高那位隊員的身份，一下子又會得罪兩個人，當然，這兩個人就是表哥閆海峰還有那個領隊，閆海峰一定會想，這是我交給他的事現在自己又出來橫插一腳，難道是對他的不信任嗎？
在質疑他的能力，對於那個領隊來說，既讓他當了領隊，那自然是對他能力的認可，現在又將和他地位一般的人提拔上來，我不是覺得他影響了公司的利益，找個實力相當的人來與他製衡嗎？沈括心裏的心思複雜了起來。
雖說這次選舉的人員名單其中重要的幾個人都是生活在私底下暗示的，但事實上又有誰不想趁著這樣的機會將自己這邊的人身份抬高？各個部門之間雖有合作關係，但也避免不了競爭，一個公司如果手底下的人都爭得死去活來那作為公司最高領導的沈括當然也會有管理不利之處。現在如果要解決這個事情，一定得讓公司發生點什麼，這樣他出手才順利成章。
沈括的才智是毋庸置疑的，對於人員管理方麵也是格外的小心謹慎，他經營公司這麼久以來從來沒在人員上麵出過任何的差錯和披露，這也是他能力的肯定。
自古以來，輿論的力量都是無比強大的，從古至今有多少人被湮沒在別人的唾沫聲中，有的時候人心玩兒好了，事情也就會水到渠成了。沈括，他是高材生，管理學和心理學方麵他學習的十分突出，人心這種東西，最經不起考驗，倘若讓手底下的人可以認清彼此，分清敵我，那日後的管理一定會蒸蒸日上，就連公司打算擴大規模也是不在話下的，不管他們犯了什麼錯，有怎樣的心理，沈括在心裏都有一杆稱，隻要大家做的不太過分，他就當真一隻眼閉一隻眼了。
人選名單一公布，所有的人都關注於這件事情，因為這次的“大掃除”事關整個公司的事，像是公司裏那些渾水摸魚的，偷工減料的，還有偷梁換柱的，自然都希望自己是領隊，因為自己如果是老大，那麼很多事情就都很好說了，再不濟還可以推給手下的人。替罪羔羊著種現象在商業界是普遍存在的。
看過名單的人心中自然會有不滿，這也很正常，就像一個問題，它的答案永遠不止一個。隻要有對立麵，那就一定會起紛爭，有紛爭自然就會鬧出事情來，如果事情沒有人控製那麼就一定會鬧大，鬧大了那就一定會搞的全公司的人都知道，到時候不管是他出麵還是叫別人出麵，這件事情都會好辦的多。
如此一來，邊正中沈括的下懷，公司上上下下這麼多人，雖說他沈括管理經營的不賴，但是總會有漏網之魚吧？野心這種東西人人都有，不止他沈括一人，至少閆海峰的野心就是很大的，當初沈括要閆海峰來他的公司幫他工作，閆海峰的心裏其實就對沈括很有意見，他的想法是，怎麼讓我給你去工作？
看不起我是嗎？但是閆海峰缺錢，好不容易有一個賺錢的路子，他當然不會放過了，公司裏的人都不知道閆海峰其實好賭，之前進來沈氏集團除了沈括的相邀還有一個原因就是有外債在身，隻有內外對他都測造成了困擾，才能將他的心高氣傲暫時收了起來，沈括看上他也不過是因為他管理的能力不錯，日後他定不會想得到竟然養出一條如此之裏扒外的狗。
名單是早上公布的，這不從早上開始就鬧得沸沸揚揚的，公司裏的成員又不是都是傻子，個個都是從商業街摸爬滾打過來的，不說是人精，但肯定也不是笨蛋，否則也不會被沈括收歸於麾下。
一個早上，整座省市公司裏都在議論，成員名單究竟有哪些問題，那些在位的老油條們，自然是看的比誰都清楚，其中沈括覺得有問題的那個領隊和成員自然就變成了風口浪尖兒的人物，就這樣公司裏的議論聲一直議論到了第二天早上，事情還在持續著，可是大檢查已經開始，公司裏的眾人來不及再去八卦，於是便忙著收拾自己手頭上的爛攤子，畢竟相對於其他公司沈氏集團的待遇算是極高的了，他們雖是拿著人家的工資，可人都有個精神疲勞的時候，誰還不犯點小錯誤了呢。