人手吃緊，戎易不得不再次啟動招聘程序，在江北縣發布招聘廣告，招聘業務經理兩人。
底薪一千二，每月有業績提成，還有各種補貼。
戎易這個業務經理可不是後世那種滿大街的業務經理，是真正的經理，專門負責下鄉接洽談判的，那算是管理人員了。
隻是前期不可能有太多人，所以這兩個業務經理就是光杆司令了。
現在可是2004年，底薪一千二這可不是誰都能拿的。
正是因為高薪，廣告貼出去的第一天，應聘的人絡繹不絕，不管是有本事還是沒本事的，都想來試一試。
陳耳太忙，招聘的事情就由戎易和蒲丹負責了。
招聘地點就在超市旁邊的一家茶樓，戎易他們直接包下了整個二樓。
一大早戎易就起來稍稍打理了一下，去做了個發型，然後換上一身帥氣的西裝。
他畢竟還不到十八歲，稍顯稚嫩，所以盡可能的將自己打扮得成熟一點。
當然，他不期待見麵比想象美，隻是為了讓別人知道，他對這次招聘的重視而已。
經過初次篩選，最終確定了十二人。
戎易和蒲丹一個個的見麵，交流，每個人的麵試時間保證十五分鍾到三十分鍾，並且做到充分的了解，從履曆，口才，應變上進行審核。
一天的淘汰後，最終有四個人留了下來。
第二天繼續麵試，這次陳耳也來了，最終確定了兩名業務經理，一男一女。
男的叫王宏，二十七歲，本科畢業。
女的叫周燕，三十二歲，專門從事銷售行業。
兩人在這裏麵算是優秀的了。
不過戎易最後臨時決定，剩下的兩個人也招聘進來，作為普通的業務人員，正好也是一男一女。
所有人都有一個月的試用期，經理試用期間底薪八百，有各種補貼兩百左右。
一般員工底薪五百，同樣各種補貼兩百。
轉正後經理底薪一千二，加業務提成，普通員工底薪八百，也有業務提成。
不過目前超市業務還未開展，渠道也沒有，所以具體提成以後再談。
新來了四個人，戎易他們的壓力一下子都輕了不少，雖然他們並未開始做事。
花了一天的時間，戎易和陳耳分別對四人進行了四個小時的臨時培訓。
主要讓他們理解生鮮超市的存在意義以及可以帶來的變化，還有他們的工作具體做什麼，最終需要形成怎麼樣的規模。
也就是要讓他們清楚自己等人以後的目標，為了那個共同的目標大家從現在開始就要一步步努力。
忙完這些事情，時間不知不覺就來到了七月的最後一天了。
夜深人靜的時候，戎易坐在臥室的陽台上，抬頭看天，也忍不住有些感慨。
轉眼間，他手底下竟然就有了好些人了。
而且攤子似乎一下子就鋪得有點大了，他也不知道最後到底能不能成功，但既然已經走出這一步，那他就要試一下，自己到底有多大的本事。
在他的旁邊，泡著一杯濃茶。
最近幾天事情太多，有時候一說就是兩三個小時。
隻要幾人碰頭商量事情，他都是喝濃茶，解渴的同時，也能提振一下精神。
八月開始，王宏和周燕各帶著一人下鄉視察去了。
王宏負責肉禽一類，周燕負責蔬菜類。
他們負責首輪的考察和確定合作意向，最終的合同簽訂還是要戎易和陳耳親自來的，這才開始，謹慎一些是應該的。
本來應該給他們各自團隊配一輛車的，但現在資金有限，隻能是給他們多報銷一些車費了。
十天的時間，戎易已經初步支出了三十五萬。
刨除房租，裝修和設備這一塊花得多，然後是其他七七八八的開支。
後續還得有三十萬左右的開支，然後是第一批食材和產品采購，還要預留部分流動資金。
當然，其實資金壓力也沒這麼大，戎易想好了其他資金來源了。
水產和水果這邊的供應商已經找了幾家，需要他們派人前往考察，然後最終確定。
但這件事得拖一下了，現在他們沒時間，也沒人。
蒲丹最近往明城跑得有些緊，一來和各大供應商見麵談判，二來前往采購一些大型設備。
裝修有表叔盯著，戎易其實是放心的。
雖然對方並不知道這個超市是戎易的。