夏日的酷暑還沒完全消褪，新的一波人事調動就處在醞釀之中了。一些消息靈通人士便開始聞風而動。甚至還有人放出話來，說牛興隆經過大半年的明察暗訪，已然對全鎮二十來所中小學校的七十多名主任級以上幹部作了一番深入細致而全麵的考查，誰好誰歹，已是完全了然於心。新的學年一開耙，就會對各個學校的人事特別是班子成員來個大動。一些過去跟在陶三飛或者鄺子清後麵轉悠，如今又不懂得收斂的人，恐怕那校長、主任的帽兒就戴到頭了。這樣一來，無疑就會要起用和提拔一批新人。反正各種猜測、各種說法都有。於是乎，牛興隆上台後的頭一個暑假，跑調動的、求升遷的，就和十年前陶三飛剛剛入主雙龍鎮聯校一樣，比往年多了許多。還有一些人一不求調動、二不圖升遷，也在跑，隻為保住現有的位子不被人替了、搶了。整個一暑假，牛興隆處在雙龍鎮的那個家，幾乎天天門庭若市。來找他的學校行政和老師絡繹不絕。牛興隆的手機更是沒有片刻消停的時候，兩個號碼、兩個機子都差點被打爆。一開始，牛興隆還能勉力應對。後來厭煩了，就隻好采取捉迷藏的方式，東躲西藏。手機也相應地設置了呼叫限製。這樣耳根才稍稍清淨了些。
新學年說到就到了，牛興隆的人事變動方案也基本成形。總的原則是小動不大動。具體*作辦法有三條，即不能動的堅決不動；可動可不動的基本不動；非動不可的一定得動。比如說，城區三所學校的班子人員，校長都是屬於不能動的，幾個主任級的幹部屬於可動可不動的，所以都不動，維持原有的態勢結構不變。但是，作為新一屆雙龍鎮中心校校長，手中握有全鎮六百多位教職工的人事調配大權，無論從哪個角度來說，都是不可能不有所動作的。中國官場有句被大大小小所有官員明裏或暗裏奉為圭臬的至理名言，叫“有權不用，過期作廢。”牛興隆是個看重權力的人，否則當初就不會站出來與鄺子清和胡亞軍競爭這個中心校校長的寶座。現在大權在握，他又怎麼耐得住寂寞呢？其實，早些時候，在滄浪小學和陸家嘴小學兩所村小的校長選派上，他就有所動作了。特別是果斷地撤掉文誌鵬，從鎮中學抽調何孝廣去接任滄浪小學校長的舉措，就已經奏響了他任上即將到來的新一波人事變動的前奏。隻是牛興隆曆來是個謀定而後動的人，做一件事沒有十成的把握是輕易不肯動手的。在用人上，他也是如此。前麵說過，他覺得陶小寶樹大根深，還沒到動他的時候，所以，他就堅決不動他。縱使社會輿論對陶小寶不利，還有中心校內部的班子人員善意提醒，他也堅持己見。他甚至這樣解釋說：“目前鎮小動誰都可以，就是陶校長動不得。兩個理由：一是鎮小的發展離不開陶校長，這是主要的；一是我要堵一些人的嘴巴。因為有人故意說陶校長是我的反對派，隻待我動他一動，這些人就會馬上跳出來罵我獨斷專行，任人唯親，鏟除異己。防人之口甚於防川。我要用事實回敬那些別有用心的人！”差不多惶恐了一個假期的陶小寶聽到牛興隆的這番話後，不但將一顆懸著的心放回了原處，而且還在有些暗自慶幸的同時，對牛興隆生發了一種莫名而複雜的感情，這其中有疑慮、有驚訝，也夾雜著些許的欽佩和感激。事後，他私下裏對幾個以前的同事說：“這樣最好，你不為難我，我不為難你。我陶小寶是個惡人，但也是個講義氣的人。人家敬我一尺，我自然要回敬人家十分！不然的話，我還怎麼到這個社會上去混？”